【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇駕駛員外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

駕駛員外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 駕駛員外包服務(wù)方案 合作企業(yè)
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  • 駕駛員外包優(yōu)勢(shì) 合作伙伴
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  • 駕駛員外包合同 合作伙伴
  • 駕駛員外包安全協(xié)議 合作公司
  • 駕駛員外包供應(yīng)商資質(zhì)要求 合作公司
  • 勞務(wù)派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識(shí)

樂山駕駛員外包公司|駕駛員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕駛員外包,保潔外包,客服外包,崗位外包,社保代繳,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例如何確定?

一是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

  (1)企業(yè)繳納金額=企業(yè)核準(zhǔn)員工總工資×20%;雇員的個(gè)人繳費(fèi)=核準(zhǔn)繳款的基數(shù)×8%(目前為8%);

  (2)個(gè)體工人(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)的繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省級(jí)社會(huì)工資為每月747元,因此支付基數(shù)可在747至2241元之間獨(dú)立選擇。年度出資額至少為:747×18%×12 = 1613.5元,最高為:2241×18%×12 = 4840.6元。

  其中:繳費(fèi)比例分為兩類:企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人勞動(dòng)保險(xiǎn):

  (1)各類企業(yè)支付員工工資總額的20%,員工支付個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%(2003年為7%,兩年為1個(gè)百分點(diǎn),最后為8%)。部分員工的會(huì)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。

  (2)個(gè)體工人,包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者,繳納18%的繳費(fèi)基數(shù),所有這些都由他們自己承擔(dān)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例如何確定? 第1張

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人支付

  每名被保險(xiǎn)人每月保險(xiǎn)費(fèi)不低于20元。個(gè)人雇員按工資收入的8%支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  以明年上班的普通大學(xué)生為例。假設(shè)月薪和獎(jiǎng)金是3000元。按照舊法,個(gè)人支付240元(占繳費(fèi)基數(shù)的8%)。養(yǎng)老保險(xiǎn)直接計(jì)入個(gè)人賬戶,單位支付660元。人民幣社會(huì)保障的90元(繳費(fèi)基數(shù)的3%)也將分配到個(gè)人賬戶,另外570元將被用作社交池的一部分。但是,根據(jù)新的支付比例,個(gè)人支付的費(fèi)用不會(huì)改變,單位將支付660元的社會(huì)統(tǒng)籌部分。員工的月度個(gè)人賬戶將減少90元。在這一年,它將減少1080元。如果假設(shè)社會(huì)保障年利率為1.5%,它將在22歲開始工作,并在60歲(38年工作)退休。減少的養(yǎng)老金將累計(jì)為54777.48元。根據(jù)退休金標(biāo)準(zhǔn),退休后個(gè)人退休金將每月減少456.472(54777.48 / 120)。

了解駕駛員外包

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社保一個(gè)月交多少錢?

  社保一個(gè)月交多少錢?在企業(yè)上班的朋友,基本上每個(gè)月都會(huì)在工作中扣點(diǎn)那么幾百塊用來(lái)繳納社保,但是去不清楚社保各項(xiàng)保險(xiǎn)我們究竟繳了多少錢?那么下面,小瑞就以成都為例來(lái)講講社保一個(gè)月要交多少錢吧!

  首先確定一點(diǎn),每個(gè)城市的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資決定的,比如目前成都最低的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)就是1082.69元/月,這就是根據(jù)成都上一年度的社保崗平工資和社平工資來(lái)決定的。

  可能大家會(huì)覺得一個(gè)月的社保就要1千多塊錢,實(shí)在有點(diǎn)貴啊!其實(shí),這里的1019.87元/月的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是單位和個(gè)人共同承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

成都社保具體的費(fèi)用構(gòu)成如下:

社保一個(gè)月交多少錢? 第1張

  從上邊的表格中我們可以看出,這1082.69元的社保費(fèi)用中,單位需要承擔(dān)767.75元,個(gè)人只需要承擔(dān)314.94元。您有單位幫您繳納的情況下自己交300多就行了。所以,總結(jié)出來(lái)就是社保一個(gè)月繳1082.69元。

  剛才上述說(shuō)每月的社保費(fèi)用也并不是固定的,因?yàn)槊磕?月份的時(shí)候社保局都要下發(fā)一份文件來(lái)確定下一年度的社保最低繳納基數(shù)了。(2016.07-2017.06成都社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)為2193,其他四險(xiǎn)的繳納基數(shù)為3067)

  好了,以上就是關(guān)于“社保一個(gè)月交多少錢”的解答和基數(shù)是2018年7月更新后的數(shù)據(jù),更多社保知識(shí)、社保問(wèn)題您搜索找瑞方人力了解,咨詢?cè)诰€社保服務(wù)人員。