【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇駕駛員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

駕駛員外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 駕駛員外包服務(wù)方案 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包 合作企業(yè)
  • 公司駕駛員外包協(xié)議書 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包優(yōu)勢(shì) 合作伙伴
  • 駕駛員外包員工 合作伙伴
  • 駕駛員外包合同 合作伙伴
  • 駕駛員外包安全協(xié)議 合作公司
  • 駕駛員外包供應(yīng)商資質(zhì)要求 合作公司
  • 勞務(wù)派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識(shí)

樂山駕駛員外包公司|駕駛員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕駛員外包,保潔外包,客服外包,崗位外包,社保代繳,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?

  2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?對(duì)于企業(yè)而言節(jié)約用工成本就是賺到,現(xiàn)在很多企業(yè)都在想辦法降低企業(yè)的用工成本,比如將一些不是核心業(yè)務(wù)的人員外包。下面我們就來(lái)看看2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?

2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包? 第1張

  企業(yè)為何要人事外包:

  為企業(yè)節(jié)省成本;為企業(yè)簡(jiǎn)化管理流程,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),節(jié)省人員編制;使企業(yè)可以專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

  企業(yè)通過人事外包,能夠提升員工的福利,增加員工對(duì)企業(yè)的滿意度,同時(shí)還可以提高企業(yè)自身的形象,增加品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

  最為重要的一點(diǎn)是企業(yè)通過人事外包后,幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

  進(jìn)行人事外包之前也要做好準(zhǔn)備:

  首先,企業(yè)最好將所要外包的職能進(jìn)行細(xì)分,列出每個(gè)職能工作細(xì)節(jié)、要求并給出預(yù)算成本,明確招聘目標(biāo)并制定出完善的外包計(jì)劃,由人事外包供應(yīng)商來(lái)完善整個(gè)過程中的步驟。

  其次,企業(yè)要選擇合適的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。企業(yè)要根據(jù)自身需要外包的業(yè)務(wù)來(lái)評(píng)估人事外包公司的整體能力,不應(yīng)只考慮價(jià)格高低,還要考慮以下因素:外包公司是否有實(shí)力有資質(zhì),有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)??傊獙?duì)該人事外包公司的一切情況了解清楚。

  最后,就是管理好與人事外包機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系以及監(jiān)控和評(píng)價(jià)外包機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)。

了解駕駛員外包

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五險(xiǎn)一金是怎么交的?

  五險(xiǎn)一金是怎么交的?五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。在找工作的時(shí)候,很多人除了問工資外,一般還要問交不交五險(xiǎn)一金?雖然,社保是強(qiáng)制單位為員工繳納的,但是,還是存在不為員工繳納社保的單位。那么,五險(xiǎn)一金是怎么交的呢?

五險(xiǎn)一金怎么交?

  職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納,繳費(fèi)的比例和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)由工作單位所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。而自由職業(yè)人員如果想只可以個(gè)人身份參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)或者是住房公積金,但并不是每個(gè)城市的自由職業(yè)者都可以繳納公積金的,而自由職業(yè)人員則無(wú)法參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),因?yàn)檫@三種保險(xiǎn)項(xiàng)目需要用人單位參與繳費(fèi),而自由職業(yè)人員沒有在用人單位工作,不具備繳納條件。繳費(fèi)的基數(shù)比例也是由工作所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。

五險(xiǎn)一金是怎么交的? 第1張

五險(xiǎn)一金需要去哪里交?

  職工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用是由單位代扣代繳,而沒有單位的自由職業(yè)人員才應(yīng)該自己繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用,下面小編就帶大家簡(jiǎn)單的了解一下有關(guān)自由職業(yè)人員五險(xiǎn)一金繳費(fèi)辦理相關(guān)知識(shí)。

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。個(gè)人按規(guī)定辦理就業(yè)登記后,可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)服務(wù)中心提出參保申請(qǐng),由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),并由個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。而目前自由職業(yè)人員怎樣繳納公積金費(fèi)用要根據(jù)本地區(qū)是否有將自由職業(yè)人員納入公積金繳存范圍的相關(guān)政策決定,具體的繳存政策及辦理流程可以到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理部門咨詢?;蛘邠艽蚬e金熱線電話12329咨詢。