廣安HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個稅代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么？

　　企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?企業(yè)補充養(yǎng)老保險，也叫企業(yè)年金。是符合強制實施的國家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老保險制度。

　　具體說:

　　(1)企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

　　(2)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。

　　(3)建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

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什么情況下需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系？

　　什么情況下需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系?養(yǎng)老保險政策規(guī)定，累計參保繳費滿15年，參保人達到法定規(guī)定的退休年齡，可以辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險基本政策知識大家都知道，今天我們來了解一下什么情況下需要專業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系?

什么情況下需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系？

　　在發(fā)生跨省或跨制度流動時，需要辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。如：之前在鄰省就業(yè)參保，屬于跨省流動，需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。如果參保人員之前繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，后來又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這就是跨制度流動，也需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。

什么是基本養(yǎng)老保險的繳費年限?

　　成都人社局：繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限，是指職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。視同繳費年限，是指職工或個體參保人員按規(guī)定應(yīng)實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限(不含折算工齡)。

　　什么情況下需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系?養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，大家換地區(qū)生活工作的時候，一定要記得辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，讓養(yǎng)老保險繳費年限累計起來。這樣，養(yǎng)老保險繳得越久繳得越多，退休后才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。