廣元HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個稅代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

在成都公積金怎么代繳？

　　在成都公積金怎么代繳?隨著社會發(fā)展，人們對公積金的認(rèn)識越來越多，之前有新聞?wù)f要取消公積金，但是大多數(shù)人們還是不贊同的，一直希望國家保留公積金，到今天如大家所愿，國家要求企業(yè)給員工在繳納五險的時候必須交上一金，當(dāng)然了，上有政策下有對策，可能依然有很多的企業(yè)不給員工繳納公積金。還有一些沒有在單位工作的人員也沒有公積金，那么如果需要公積金的話一般情況下都是可以選擇找人事外包機(jī)構(gòu)代繳公積金的，今天就帶大家了解下在上海公積金怎么代繳。

　　代繳公積金的第一步是找一家正規(guī)專業(yè)的代繳機(jī)構(gòu)，找這樣的機(jī)構(gòu)我們要著重看代繳機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證、勞務(wù)派遣證等，如果說資質(zhì)不全的話最好不要選擇，很有可能不被國家承認(rèn)。

　　找好機(jī)構(gòu)后就可以根據(jù)自己的需求和經(jīng)濟(jì)能力去選擇自己繳納的基數(shù)，然后提交資料，簽訂協(xié)議就可以讓工作人員給繳納公積金了。

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企業(yè)選擇崗位外包的原因

　　企業(yè)選擇崗位外包的原因，目前有一些公司選擇崗位外包或勞務(wù)派遣的用工模式，那么這樣的用工方式有什么好處呢?企業(yè)選擇崗位外包的原因是什么呢?下面我們來解開這個謎底。

企業(yè)選擇崗位外包的原因

　　崗位外包一般是企業(yè)在這項業(yè)務(wù)沒有能力做到很好，那么企業(yè)就可以把這塊業(yè)務(wù)外包給外面專業(yè)公司去做。這只是一個原因，企業(yè)選擇崗位外包的原因可不止一點。

　　站在長遠(yuǎn)的角度來看，企業(yè)有以下的幾個原因促使企業(yè)實施崗位外包。

　　(1)釋放企業(yè)資源。也就是說，企業(yè)的業(yè)務(wù)一般分為核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)，如果兩種業(yè)務(wù)企業(yè)都要自己做的話，人員不足，還有就是成本大，不劃算，所以企業(yè)就會把一些非核心的業(yè)務(wù)外包出去，讓外面的公司來完成，崗位外包就可以讓企業(yè)把資源釋放出來，然后集中處理更具增值性的核心業(yè)務(wù)，從而達(dá)到更好地為用戶服務(wù)，來獲得更高的收益。

　　(2)分擔(dān)風(fēng)險。企業(yè)在經(jīng)營過的程中，不可避免地會承受供應(yīng)風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險、營銷風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和投資風(fēng)險等多種類型的經(jīng)營風(fēng)險，而經(jīng)營風(fēng)險具有復(fù)雜性、潛在性、破壞性等特征。那么企業(yè)可以通過業(yè)務(wù)外包，向資源配置分散由政府、經(jīng)濟(jì)、市場、財務(wù)等因素產(chǎn)生的風(fēng)險。畢竟企業(yè)本身的資源、能力是有限的，通過業(yè)務(wù)外包，與外部的合作伙伴分擔(dān)風(fēng)險，那么企業(yè)就可以變得更有柔性，能更好的適應(yīng)變化外部環(huán)境。

　　(3)企業(yè)沒有的資源完成。也就是說企業(yè)沒有完成這項業(yè)務(wù)的能力或資源(包括所需現(xiàn)金、技術(shù)、設(shè)備)，那么企業(yè)也會將業(yè)務(wù)外包。這是企業(yè)選擇外包業(yè)務(wù)重要的原因之一，但是企業(yè)必須同時進(jìn)行成本與利潤分析，確認(rèn)在長期情況下這種外包是否有利，由此決定是否應(yīng)該采取崗位外包策略。

　　企業(yè)之所以選擇業(yè)務(wù)外包，都是有著自己的打算，如果企業(yè)把一些項目外包出去，讓別人做成本高于自己做的話，那么就都不會選擇外包業(yè)務(wù)啦，但是如果通過外包可以降低風(fēng)險和成本的話，肯定選擇外包要劃算得多!

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