【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)hr在線簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR助理外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR助理外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr考證 合作企業(yè)
  • hr的專(zhuān)業(yè) 合作企業(yè)
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HR助理外包常識(shí)

雅安HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),薪酬發(fā)放,個(gè)稅代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

沒(méi)有五險(xiǎn)一金的公司能去嗎?

  沒(méi)有五險(xiǎn)一金的公司能去嗎?為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù),這一法定義務(wù)已經(jīng)我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù),而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任,如因該行為給勞動(dòng)者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。

沒(méi)有五險(xiǎn)一金的公司能去嗎? 第1張

  沒(méi)有公積金的公司能去嗎?

  住房公積金是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。所以企業(yè)為員工繳存公積金是強(qiáng)制性的,無(wú)選擇性的,必須繳納的。

  根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條、第三十八條規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

了解HR助理外包

雅安HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),薪酬發(fā)放,個(gè)稅代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)保險(xiǎn)能拿多少錢(qián)?

  失業(yè)保險(xiǎn)能拿多少錢(qián)?在單位上班時(shí),是繳納了社保的,而社保中就包含到了失業(yè)保險(xiǎn)。有朋友不了解社保保險(xiǎn),問(wèn)到小瑞如果真的失業(yè)了失業(yè)保險(xiǎn)能拿多少錢(qián)?

失業(yè)保險(xiǎn)能拿多少錢(qián)? 第1張

失業(yè)保險(xiǎn)能拿多少錢(qián)?

  根據(jù)相關(guān)政策表明,繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間不同,會(huì)影響到領(lǐng)取的失業(yè)金多少,具體情況如下:

  1、參保人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年不足5年,每月可領(lǐng)取1212元;

  2、參保人員的失業(yè)保險(xiǎn)繳滿(mǎn)5年但不滿(mǎn)10年的,每月可領(lǐng)取1239元;

  3、參保人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)10年但不滿(mǎn)15年的,每月可領(lǐng)取1266元;

  4、參保人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)15年但不滿(mǎn)20年的,每月可領(lǐng)取1293元;

  5、參保人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)20年以上的,每月可領(lǐng)取1321元。

失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限是怎么樣的

  1、繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年,可領(lǐng)取3個(gè)月;

  2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年,可領(lǐng)取6個(gè)月;

  3、繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)3年不滿(mǎn)4年,可領(lǐng)取9個(gè)月;

  4、繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)4年不滿(mǎn)5年,可領(lǐng)取12個(gè)月;

  5、繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)5年的,可領(lǐng)取13個(gè)月;

  6、繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)5年以上的,每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,最長(zhǎng)不能超過(guò)24個(gè)月。

  以上就是失業(yè)保險(xiǎn)能拿多少錢(qián)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看