內(nèi)江HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個(gè)稅代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

不同人群選擇人力資源事務(wù)外包的好處有哪些？

　　不同人群選擇人力資源事務(wù)外包的好處有哪些?很多朋友都選擇了人力資源事務(wù)外包，公司繳納社保比較麻煩，所以找公司代繳是比較明智的選擇。下面我們來(lái)看看不同人群選擇人力資源事務(wù)外包的好處有哪些?

　　一般尋找人力資源事務(wù)外包的人群有：

　　一、 個(gè)體戶、自由職業(yè)者、家庭主婦、出租車司機(jī)等

　　從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人，如不通過(guò)人力資源事務(wù)外包，只能以個(gè)人繳納的方式辦理社保，那么像工傷、失業(yè)、生育等統(tǒng)籌保險(xiǎn)是無(wú)法享受的，且該類人員多屬于承包經(jīng)營(yíng)，很難明確其勞動(dòng)關(guān)系，一般情況下，出現(xiàn)生病、車禍、生育等情形，就無(wú)法正常享受統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼。但如果這些人在網(wǎng)上自己交社保，五險(xiǎn)公積金都可以繳納，這樣就會(huì)享受到更多的社保保障與庇護(hù)。

　　二、私營(yíng)企業(yè)

　　社保開戶手續(xù)較為繁瑣，而新成立的私營(yíng)企業(yè)往往會(huì)在開戶、繳費(fèi)、增員、減員等方面投入大量的人力和物力，且一旦出現(xiàn)醫(yī)療、工傷事故時(shí)會(huì)把事情變得更加復(fù)雜。如果把這些繁復(fù)的事情都交給代辦社保機(jī)構(gòu)，不僅可以優(yōu)化資源，還能獲得更多保障。

　　三、外地人、異地人

　　社保一般都是在戶籍所在地辦理，如果您身在外地，又想辦理社保，一般都要通過(guò)人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)。但是現(xiàn)在很多人都直接在網(wǎng)上自己繳納社保了，這樣既節(jié)省時(shí)間而且查詢起來(lái)也方便，有時(shí)網(wǎng)上還會(huì)有活動(dòng)，人力資源事務(wù)外包服務(wù)費(fèi)相對(duì)比較便宜一些。

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社保政策：社保歸稅

　　社保政策：社保歸稅，社保對(duì)于職工來(lái)說(shuō)是國(guó)家建立的社會(huì)保障，也可以說(shuō)是一種福利待遇;而對(duì)于企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō)，社保不僅繳納麻煩，還會(huì)給企業(yè)增加成本。所以在以往繳納社保中一些企業(yè)就會(huì)想各種辦法來(lái)不繳、少交社保，所以國(guó)家又出新招，社保新政策：社保歸稅。

社保新政策將帶來(lái)這些變化：

　　1、社保費(fèi)的征收將會(huì)統(tǒng)一，由原先在各地區(qū)不同的社保部門、稅務(wù)部統(tǒng)一改為由稅務(wù)部門征收。

　　2、增加社保黑名單，對(duì)于違反規(guī)定的企業(yè)或人員會(huì)被納入黑名單內(nèi)，對(duì)今后發(fā)展與生活會(huì)有一定程度上的影響。

　　3、符合條件者將不需繼續(xù)參保，也就無(wú)需為其交社保。

　　與企業(yè)正式簽訂勞動(dòng)合同的員工依舊須參保繳費(fèi)，有五類人企業(yè)是沒(méi)義務(wù)繼續(xù)為其繳納社保：

　　(1)返聘退休人員。員工在到達(dá)法定退休年齡之后就會(huì)辦退休手續(xù)退休，而此時(shí)當(dāng)退休人員仍有工作需求，在企業(yè)同意后可返聘回工作崗位，但已并非勞動(dòng)關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系，也就無(wú)需再為其繳納社保。

　　(2)實(shí)習(xí)大學(xué)生。大學(xué)生在實(shí)習(xí)階段屬于學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，也就不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)也就無(wú)義務(wù)為其購(gòu)買社保。

　　(3)非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員。指一些人在擁有工作情況下，利用工作之外的時(shí)間為另一家企業(yè)服務(wù)，此時(shí)此人已有企業(yè)為其繳納社保，而與第三方企業(yè)沒(méi)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，第三方也就無(wú)需為其繳納社保，且一人是無(wú)法同時(shí)參加兩份社保。

　　(4)勞務(wù)派遣人員。主要原因是勞務(wù)派遣人員原與派遣到的企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系，但工作內(nèi)容有限制，須是臨時(shí)、輔助或替代性的工作，如清潔工、護(hù)工等工作。最后一種是個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)，這時(shí)候員工工資便成為了個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)所得，企業(yè)也就無(wú)需為其購(gòu)買社保。

　　以上就是社保政策：社保歸稅的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看