30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務信賴品牌
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡化企事業(yè)hr在線簡歷篩選方法和流程
稅負成本
利潤虛高，稅負成本攀升
個稅問題
納稅意識不強，個稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財務
管理層不懂財稅，業(yè)務過程浪費稅
營改增
營改增后稅負成本更高，賺錢越來越難
用工架構
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
發(fā)票相關
下游要求越來越多，上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢
服務網(wǎng)絡遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務，能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證，獲得企業(yè)信用評級標準：AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
宜賓HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個稅代理，稅務籌劃，崗位外包，勞務派遣等人力資源管理服務
公司交社保需要什么資料?單位必須給員工繳納社保，這個是必要的，是國家以法律來強行要求的。雖然很多公司覺得繳納社保非常的麻煩也是必須的，那么公司交社保需要什么資料呢?
該公司為員工處理社會保障，需要通過當?shù)氐纳鐣Ｕ暇帧?/p>
新保險公司社會保險登記
1.營業(yè)執(zhí)照正本;
2.原組織機構代碼證明;
(三)正本銀行印章卡，正本開戶許可證或正本銀行賬戶證明;
(四)法人身份證復印件(加蓋單位公章);
5.單位經(jīng)理的身份證原件;
6.如果企業(yè)法人或社會保障經(jīng)理是來自香港，澳門和臺灣的外國人，則必須提供有效文件(永久性)和中國境內(nèi)的原始文件，并提供復印件(加蓋單位公章) ;
7.《 XX市企業(yè)參加社會保險登記表》(蓋單位公章)。
加工過程：
1.在勞工局網(wǎng)站上輸入員工信息記錄并提交報告。
2.勞動局網(wǎng)站批準后，輸入勞動合同并提交申請
3，經(jīng)勞動合同在線審批后，填寫《養(yǎng)老保險登記表》，在線上報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新資料，并提交勞動保障部門備案并打印。
4.到市勞動局現(xiàn)場確認勞動合同確認書
五，人事專員將《授權登記表》，《年金表》，《醫(yī)療保險新人備案表》和《失業(yè)保險新人備案表》交至珠海市社會保障局，以進行社會統(tǒng)籌和增加保險工作。 。
6，完成后，數(shù)據(jù)備份存檔
以上就是公司交社保需要什么資料?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。
宜賓HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個稅代理，稅務籌劃，崗位外包，勞務派遣等人力資源管理服務
養(yǎng)老保險是社保五險中大家比較重視的險種之一，養(yǎng)老保險的作用是保障大家退休后的老年生活，但是領養(yǎng)養(yǎng)老金也是需要滿足一定的條件的，那么，靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險呢?下面，小編就常見的一些養(yǎng)老保險問題，給大家解答一下。
一、哪些人可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?
年滿16周歲以上，且男不滿60周歲、女不滿55周歲，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他在我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的人員，無論戶籍是我省還是外省(包括農(nóng)村戶籍)均可以參保。
二、靈活就業(yè)人員如何參保?
憑本人身份證或社會保障卡，在戶籍地、就業(yè)地或居住地到社保經(jīng)辦機構辦理參保登記。具有視同繳費年限或需要代管人事檔案的靈活就業(yè)人員，檔案應由各級公共就業(yè)和人才服務機構以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權的單位管理，并由其代為辦理參保手續(xù)。沒有視同繳費年限或不需要代管人事檔案的靈活就業(yè)人員，可直接到社會保險經(jīng)辦機構辦理參保。
三、如何繳納基本養(yǎng)老保險費?
本人自愿按上年度全省平均工資的60%至300%選擇繳費基數(shù)，按繳費基數(shù)20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。在—個自然年度內(nèi)可以按月、按季繳費， 也可按半年、年度繳費。在自然年度內(nèi)未繳費的，未繳費期間視作中斷繳費，不允許跨年度補繳。
四、什么時候能領養(yǎng)老金?
領取基本養(yǎng)老金同時滿足以下兩個條件 (1)靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
五、到退休年齡繳費不滿15年怎么辦?
可以有以下三種選擇 (1)《社會保險法〉實施前參保繳費的，可以申請延續(xù)向后繳費，延后5年仍不足15年的，可以按規(guī)定一次性繳費(躉繳)至滿15年按月領取養(yǎng)老金。(2)可以向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取地社保機構申請辦理從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。 (3)可以向社保經(jīng)辦機構申請辦理一次性支付。
六、基本養(yǎng)老金水平由哪些因素決定?
由繳費基數(shù)(繳費指數(shù))、 繳費年限、個人賬戶儲存額、個人賬戶計發(fā)月數(shù)等因素決定。繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，養(yǎng)老金就越高。
七、參保人去世后，遺屬可以享受哪些待遇?
(1)支取個人賬戶儲存額(余額)。
(2)喪葬費。
(3)一次性撫恤金。
靈活就業(yè)人員也是可以參加養(yǎng)老保險的，前文提到領取養(yǎng)老金需要滿足一定的條件，就是在退休之前要累計繳滿15年的養(yǎng)老保險，所以，就算你是靈活就業(yè)人員，想退休年齡到了領養(yǎng)老金，那就要及時參加社保，交養(yǎng)老保險哦。
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明：網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡，版權歸原作者所有，如有侵權請聯(lián)系客服，我方立即刪除！
