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瑞方人力 2016年校園招聘—成都大學(xué)

瑞方人力（FindHR）2016校園招聘—成都大學(xué)

 “問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，一個公司要發(fā)展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。瑞方人力（FindHR）作為西部地區(qū)覆蓋區(qū)域最廣的人力資源公司，2015年10月30日應(yīng)邀參加了成都大學(xué)舉辦主題為“夢想職計劃”的宣講會和校園雙選會。



在成都大學(xué)的教室里，瑞方人力（FindHR）招聘人員進行招聘宣講，內(nèi)容涵蓋了就業(yè)選擇指導(dǎo)、瑞方人力（FindHR）發(fā)展歷程、瑞方人力（FindHR）核心業(yè)務(wù)及企業(yè)文化等，并重點介紹了招聘信息及要求。演講中，招聘人員融入了自身就業(yè)經(jīng)歷，對現(xiàn)場學(xué)生提出的問題積極的一一解答，引得現(xiàn)場陣陣掌聲。



成都大學(xué)校園雙選會在新學(xué)生活動中心外廣場舉行，瑞方人力（FindHR）憑借一場精彩的宣講會，在眾多的招聘企業(yè)當中脫穎而出，贏得了廣大畢業(yè)生的青睞。瑞方人力（FindHR）招聘展位前排滿了前來咨詢及投遞簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場氣氛十分火爆。
 
瑞方人力（FindHR）2016校園招聘計劃招聘人數(shù)超過50人，在成都大學(xué)“夢想職計劃”的校園雙選會中共計收取簡歷100多份，現(xiàn)場面試30多人，可以說此次招聘活動達到了預(yù)期的效果，取得了圓滿成功。

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重磅！醫(yī)保大動作 涉及基藥目錄、個人賬戶

　　重大消息!重大消息!醫(yī)保又有大動作了，這次是醫(yī)藥領(lǐng)域方面的，具體情況，下面我們一起來了解一下吧。

　　7月22日晚，國家醫(yī)保局發(fā)布重磅文件《關(guān)于建立醫(yī)療保障待遇清單管理制度的意見(征求意見稿)》。

　　文件明確全國使用一份基本藥物目錄，地方不再增補基本藥物納入基藥目錄，各地不得自行制定個人或家庭賬戶政策?？赡艽蠹抑苯涌次募蝗菀桌斫猓旅?，我們就給大家講講該《意見》的重點吧。

　　禁止建立地方醫(yī)保制度，各省無權(quán)設(shè)立增補基藥目錄

　　早前就有專家學(xué)者提出，現(xiàn)階段基本藥物目錄的制定權(quán)力應(yīng)相對集中，不應(yīng)把過多權(quán)力交給地方，地方用權(quán)不當將對我國藥品市場產(chǎn)生不良影響。

　　對基藥目錄的制定應(yīng)考慮多品種無增補模式，確保滿足各地臨床需求，避免產(chǎn)生一些不必要的弊端。

　　而這次在清單目錄的制定原則上，不只是基藥目錄，還有醫(yī)?；局贫?、基本支付項目和標準等其他方面地方上的主動權(quán)被回收。

　　第一，地方制度向國家層面看齊

　　要求地方不得自行設(shè)立超出基本制度框架范圍的其他醫(yī)療保障制度。各地在基本制度框架之外不得新設(shè)制度，地方現(xiàn)有的其他形式制度安排要逐步清理過渡到基本制度框架中。

　　第二，地方不得自行出臺特殊待遇政策

　　國家在基本醫(yī)療保障制度基礎(chǔ)上，統(tǒng)一制定特殊人群保障政策。地方不得根據(jù)職業(yè)、年齡、身份等自行出臺特殊待遇政策。

　　第三，地方不得自行制定或增加目錄內(nèi)藥物

　　基藥目錄：國家統(tǒng)一制定國家基本醫(yī)療保險藥品目錄，各地嚴格按照國家基本醫(yī)療保險藥品目錄執(zhí)行，原則上不得自行制定目錄或用變通的方法增加目錄內(nèi)藥品。

　　醫(yī)療服務(wù)項目及設(shè)施范圍：各統(tǒng)籌地區(qū)可按照國家規(guī)定，制定藥品、醫(yī)療服務(wù)項目和設(shè)施以及適應(yīng)各種支付方式的醫(yī)保支付標準。國家統(tǒng)一制定支付標準的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　支付標準：各統(tǒng)籌地區(qū)可按照國家規(guī)定，制定藥品、醫(yī)療服務(wù)項目和設(shè)施以及適應(yīng)各種支付方式的醫(yī)保支付標準。國家統(tǒng)一制定支付標準的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四，這7項費用，醫(yī)保不予支付

　　1. 應(yīng)當從工傷保險基金中支付的。

　　2. 應(yīng)當由第三人負擔的。

　　3. 應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的。

　　4. 在境外就醫(yī)的。

　　5. 體育健身、養(yǎng)生保健消費、健康體檢。

　　6.不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目范圍、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準所規(guī)定項目范圍的。(國家另有規(guī)定的除外)

　　7. 國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險基金不予支付的其他費用。

　　實現(xiàn)全國統(tǒng)一，地方3年內(nèi)完成清理

　　《意見》指出對以往出臺的與清單不相符的政策措施，由省級人民政府負總責，政策出臺部門具體牽頭，原則上在3年內(nèi)完成清理規(guī)范，并同國家政策銜接。

　　對現(xiàn)有特定人群保障政策，可在與國家醫(yī)療保障行政部門和財政部充分溝通后，適當延長過渡期，逐步歸并到國家統(tǒng)一的政策框架中。

　　要確保政策平穩(wěn)過渡、待遇平穩(wěn)接續(xù)，維護社會和諧穩(wěn)定。建立健全適應(yīng)清單管理制度運行需要的中央對省級和省級對統(tǒng)籌地區(qū)的追責問責機制、獎勵懲處辦法等，對執(zhí)行不堅決、不徹底、不到位的，督促糾正，追責問責。

　　地方不得自行制定個人或家庭賬戶政策

　　我國從剛開始建立社會保險型醫(yī)療制度以來，各地關(guān)于個人或家庭賬戶的政策不盡相同，給異地就醫(yī)、報銷帶來諸多不便。

　　《意見》提出各地不得自行制定個人或家庭賬戶政策，這意味著國家未來將對個人/家庭賬戶的使用方式作統(tǒng)一要求。具體體現(xiàn)在三個方面：

　　一

　　住院待遇支付政策

　　1.起付標準：職工醫(yī)保的起付標準原則上不高于統(tǒng)籌地區(qū)年職工平均工資的10%。大病保險的起付標準原則上不高于統(tǒng)籌地區(qū)居民年人均可支配收入的50%。

　　2.支付比例：對于起付標準以上、最高支付限額以下的政策范圍內(nèi)的費用，職工醫(yī)?？傮w支付比例不低于80%，居民醫(yī)?？傮w支付比例不低于70%。大病保險支付比例不低于60%。

　　3.基金最高支付限額：職工醫(yī)保的最高支付限額原則上不低于當?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍。居民醫(yī)保的最高支付限額原則上不低于統(tǒng)籌地區(qū)居民人均可支配收入的6倍。逐步取消大病保險的最高支付限額。

　　在起付標準方面，不同級別醫(yī)療機構(gòu)適當拉開差距。

　　二

　　門診待遇支付政策

　　1.支付比例：對于起付標準以上、最高支付限額以下的政策范圍內(nèi)的費用，職工醫(yī)保實行門診費用統(tǒng)籌的地區(qū)政策范圍內(nèi)支付比例不低于50%，居民醫(yī)保門診費用統(tǒng)籌在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的支付比例不低于50%。

　　2.門診慢特病等特殊支付政策：把高血壓、糖尿病等門診用藥納入醫(yī)保報銷。惡性腫瘤門診放化療、尿毒癥透析、器官移植術(shù)后抗排異治療等需要長期門診治療但達不到住院標準的特殊疾病，以及日間手術(shù)等在門診開展比住院更經(jīng)濟方便的部分醫(yī)療服務(wù)，可參照住院制定相應(yīng)的管理和支付辦法。

　　三

　　傾斜政策

　　1.大病保險傾斜政策：對建檔立卡貧困人口，大病保險起付標準降低50%，支付比例提高5個百分點，逐步提高并取消最高支付限額。

　　2.醫(yī)療救助傾斜政策：建檔立卡貧困人口在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院費用，對經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險和其他保障措施報銷后的個人負擔部分，在年度救助限額內(nèi)按不低于70%的比例給予救助。對確有困難的，加大救助力度。有條件的地區(qū)，可在確保醫(yī)療救助資金運行平穩(wěn)情況下，合理提高年度救助限額。

　　3.通過基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助制度等，將現(xiàn)行標準下的農(nóng)村因病致貧返貧人口個人自付醫(yī)療費用控制在可承受范圍內(nèi)。

　　雖然文件還沒正式落地，但基本框架已經(jīng)搭建完畢，可以預(yù)見，醫(yī)保待遇清單的頒布將對醫(yī)藥各個領(lǐng)域產(chǎn)生深遠影響，我們一起拭目以待。

　　醫(yī)療保險新政策大家通過上文，就能大概的了解了，還有什么不懂的，可以關(guān)注我們網(wǎng)站，了解詳情。