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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇財(cái)稅顧問 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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財(cái)稅顧問就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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財(cái)稅顧問常識

達(dá)州財(cái)稅顧問公司|財(cái)稅顧問公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,稅務(wù)外包,社保代繳,勞務(wù)派遣,新稅籌劃,勞務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)

如何使用社保卡看???

  如何使用社??床?社??ㄊ琴徺I了社保才有的,目前社保相關(guān)政策在更新,社??ㄒ苍诟拢绫?ǖ墓δ芎妥饔枚挤浅6嗔耍绾问褂蒙绫?床?

如何使用社??床?? 第1張

社??床∈褂昧鞒蹋?/h2>

  1、在定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)的時(shí),可以出示醫(yī)??ㄗC明參保身份和掛號,個(gè)人就不需要先支付再報(bào)銷了,直接就可以由醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)院結(jié)算該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的部分,在結(jié)帳的時(shí),需要自付的部分由自己用醫(yī)??ㄓ囝~或者現(xiàn)金支付。

  2、在住院報(bào)銷的時(shí)候,是有起付線的(一般起付的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10%),也就是說低于起付線的錢需要自己支付,超過起付線的部分才能夠根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保的規(guī)定報(bào)銷,報(bào)銷的比例各地是不一樣的,并且不同的醫(yī)院和不同的項(xiàng)目,大概80%,詳細(xì)的可以去當(dāng)?shù)貏趧颖U暇W(wǎng)上了解。

  如果持醫(yī)??ǖ幕颊呋疾『笠メt(yī)院看病,那么持醫(yī)??ㄈメt(yī)保定點(diǎn)單位看病的流程如下:參保人員患病時(shí),持醫(yī)療保險(xiǎn)手冊和IC卡,可直接到本地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

  大致程序是:持醫(yī)療保險(xiǎn)手冊和IC卡--醫(yī)院醫(yī)保辦登記--審驗(yàn)證卡--交住院押金--住院--對自費(fèi)項(xiàng)目需經(jīng)患者同意并簽字--現(xiàn)金或IC卡結(jié)算起付標(biāo)準(zhǔn)和自付比例的自付部分--統(tǒng)籌范圍內(nèi)的由醫(yī)院先墊支--結(jié)算出院。

  住院費(fèi)用結(jié)算采用后付式的服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算辦法。

  以上就是如何使用社保卡看病?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解財(cái)稅顧問

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“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

  “十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策關(guān)系著參保人的福利待遇,近期,人社部公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,確定了路線圖。下面,我們就來了解一下“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

  一、穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

  規(guī)劃提出,按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

  規(guī)劃還透露一組數(shù)字:人口老齡化程度持續(xù)加深,“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人,勞動年齡人口凈減少3500萬人,社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

  目前,我國現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。記者注意到,今年以來延遲退休政策屢屢被提及,已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。

  人社部副部長游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會上表示,當(dāng)前退休年齡總體偏低問題十分突出,與人均預(yù)期壽命不匹配。我國人均預(yù)期壽命在建國初是40歲左右,到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高,已經(jīng)超過了80歲。

  二、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限

  規(guī)劃提出,逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金,提高企業(yè)年金覆蓋率,規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱,推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。

  根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  也就是說,目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年,未來或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。

“十四五”規(guī)劃社保有什么變化? 第1張

  三、社保待遇水平穩(wěn)步提高

  規(guī)劃明確了“十四五”時(shí)期的主要目標(biāo),其中包括,法定人員應(yīng)保盡保,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌,工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌更加完善。社會保障待遇水平穩(wěn)步提高,基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,年金基金規(guī)模超過4萬億元。

  2012年以來,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從7.88億人增加到10.07億人,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.52億人增加到2.18億人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.9億人增加到2.67億人。

  人社部數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升,全國月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到2020年的1506元。

  今年退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“17連漲”,未來有望繼續(xù)上漲。

  規(guī)劃明確,推進(jìn)社會保險(xiǎn)待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的聯(lián)動調(diào)整,綜合考慮物價(jià)變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財(cái)力狀況等因素,完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

  四、促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保

  目前,我國靈活就業(yè)人員在2億人左右,他們的社保問題如何解決?規(guī)劃提出,推動實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋,放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會保險(xiǎn)的戶籍限制,積極促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  此外,探索建立多層次工傷保險(xiǎn)制度體系。研究完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度及配套辦法,以高危行業(yè)為重點(diǎn),持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。適應(yīng)我國新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn),制定職業(yè)傷害保障試行辦法,推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

  也就是說,未來隨著職業(yè)傷害保障的落地,外賣騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。

  “十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策的變化,大家一定要及時(shí)了解到位。想知道更多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站了解更多。(注:本文內(nèi)容來自中國新聞網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除)