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2018新社保政策：決定退休后待遇

　　2018新社保政策：決定退休后待遇。大家應(yīng)該清楚，隨著這幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社保在我們的生活中越來越重要，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)更是關(guān)乎著大家的養(yǎng)老生活。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，很多農(nóng)民朋友都有很多的疑問，以下幾點(diǎn)今天小編將為大家詳細(xì)解答!
 

 2018社保改革新政策 這四大問題直接決定退休待遇 

一、退休年齡

　　法定退休年齡是多少歲?現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲，按照今年即將出臺的“延遲退休規(guī)定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。

二、繳費(fèi)中斷

　　社保繳納中斷了有沒有關(guān)系?15年是指累計(jì)繳納的年限，中間可以有中斷不需要連續(xù)，只要交滿12*15=180個月，你到時(shí)候就可以“坐以待幣”啦!

三、繳納年限

　　交滿15年還要繼續(xù)交嗎?很多數(shù)學(xué)學(xué)得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬，我已經(jīng)交夠15年，退休就可以領(lǐng)錢了，那還有繼續(xù)交的必要嗎?繼續(xù)交會不會很虧?而且我也無法保證自己能活到領(lǐng)錢的時(shí)候。對于有這類疑問的朋友，小編首先要勸你對自己要有信心，其次再告訴你答案是有必要!因?yàn)椴还軐δ念悈⒈Ｈ藛T，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都是劃算的。

四、社保補(bǔ)繳

　　假如社保交了幾年但是沒滿15年，這種情況如果想領(lǐng)養(yǎng)老金該怎么辦呢?那么路只有一條，那就是繼續(xù)繳費(fèi)直到滿15年。據(jù)高大上的《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)未滿十五年，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年。此處有期限，如果延長繳費(fèi)5-10年后，女職工已滿60周歲、男職工滿65周歲，但是還是未滿15年，那么你們就得一次性補(bǔ)齊剩下的錢了。

最后小編特別提醒朋友們幾點(diǎn)：

　　1、繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多;
　　2、交社保的同時(shí)，公司也在幫你交(公司交的還更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;
　　3、養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)氐钠骄べY有關(guān)，如果你的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平那你更要交了，因?yàn)槟愎ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金;
　　4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。

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中小型企業(yè)如何繳納社保？

　　中小型企業(yè)如何繳納社保?國家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)給員工繳納社保，但是很多企業(yè)對于繳納社保的事務(wù)性工作感到困擾，也就有些企業(yè)不按照規(guī)定給員工繳納社保，這其實(shí)是違法行為，那中小型企業(yè)如何繳納社保呢?

中小型企業(yè)如何繳納社保?

　　根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行的社會保險(xiǎn)義務(wù)包括：

　　(1)申請辦理社會保險(xiǎn)登記;

　　(2)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　(3)代扣代繳職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)按月向職工告知繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。

　　參加社會保險(xiǎn)的職工可以依法的享受社會保險(xiǎn)待遇;監(jiān)督單位代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)情況。當(dāng)用人單位侵害個人社會保險(xiǎn)權(quán)益的，個人也可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

　　辦理新職工錄用手續(xù)之后的社保開戶、繳納確實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作，。但為職工依法繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的必須履行的義務(wù)，沒有任何商量的余地。

　　針對該企業(yè)的行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。其實(shí)企業(yè)完全可以委托人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)辦理人事外包(掛靠)，這樣可以節(jié)省成本的同時(shí)減少麻煩。

　　以上就是中小型企業(yè)如何繳納社保?的資料，想了解社保、個稅等相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看