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2018國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定。什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面,我們就去了解一下生育保險(xiǎn)產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
2、產(chǎn)假的分類
必須享受的休假
1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。
4.授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。
生育保險(xiǎn)產(chǎn)假可以請(qǐng)的假
1.產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
3.保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。
4.由于各地的實(shí)際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)咨詢清楚,以免擺烏龍。
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注意!10月社保費(fèi)批扣時(shí)間已出。國(guó)慶長(zhǎng)假已過(guò),大家玩兒得開(kāi)心嗎?不管玩兒得好不好,都要記得繳納10月的社保費(fèi)。10月社保費(fèi)批扣時(shí)間已出,大家一定要保證賬戶余額充足,足夠繳納社保。
一、企業(yè)社保批扣時(shí)間安排
1、市州:全省
2、參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)
3、批扣時(shí)間:10月10-11日
二、靈活就業(yè)人員社保批扣時(shí)間安排
1、市州:全省(成都除外)
2、參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療
3、批扣時(shí)間:10月11-13日
成都靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的朋友注意了,10月社保費(fèi)批扣時(shí)間為:10月20-21日
三、城鄉(xiāng)居民社保批扣時(shí)間安排
1、市州全省
2、參加批扣險(xiǎn)種及時(shí)間
醫(yī)療:10月14-19日
養(yǎng)老:10月22-26日
溫馨提示:如有調(diào)整,請(qǐng)以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。
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