【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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遂寧社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.8 1628.4
失業(yè)保險(xiǎn) 3232 99999 0.6% 0.4% 19.39  12.93  599.99 400
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5632 20355 7.00% 2.00% 394.24  112.64  1424.85 407.1
大病醫(yī)療(年) 220 220
工傷保險(xiǎn) 3041 18630 0.160% 0 4.87  29.81
生育保險(xiǎn) 5632 20355 0.50% 0 28.16  101.78
小計(jì) 1318.02  451.25  5633.23  2435.50 
合計(jì) 1769.27  8068.73 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

遂寧社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
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·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

遂寧人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遂寧人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

工作調(diào)動(dòng)社保怎么辦?一定要轉(zhuǎn)移嗎?

  工作調(diào)動(dòng)社保怎么辦?一定要轉(zhuǎn)移嗎?在了解一些知識(shí)后,大家都知道社保都是跟著自己走的,自己在哪個(gè)城市就要繳納哪個(gè)城市的社保才可以更好的享受。那么工作調(diào)動(dòng)社保該怎么辦?一定要轉(zhuǎn)移嗎?

工作調(diào)動(dòng)社保怎么辦?一定要轉(zhuǎn)移嗎? 第1張

  如果改變工作,必須轉(zhuǎn)移社會(huì)保障嗎?如果您更改工作,則社會(huì)保障將不會(huì)通過(guò)有效期。根據(jù)相關(guān)部門表示,只要合并是在退休前轉(zhuǎn)移的。在轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),可以對(duì)不同地點(diǎn)的保險(xiǎn)繳款年數(shù)進(jìn)行組合計(jì)算,并計(jì)算個(gè)人賬戶存儲(chǔ)的數(shù)額。當(dāng)你離開的時(shí)候,不要處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,地方社會(huì)保障局會(huì)把你的社會(huì)保障賬戶封存起來(lái),最終聚集在一起計(jì)算。當(dāng)申請(qǐng)被處理時(shí),特別是在涉及到省外的參與地點(diǎn)時(shí),支付憑證最好打印,因?yàn)楸kU(xiǎn)地點(diǎn)的地址可能會(huì)發(fā)生變化,這將給以后的聯(lián)系造成不便。

  養(yǎng)恤金領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間?通常必須支付15年的養(yǎng)恤金,直至退休年齡享受生活的養(yǎng)恤金,并在執(zhí)行延長(zhǎng)的退休后,通常必須等到65歲為止。對(duì)于工人來(lái)說(shuō),最重要的是接收土地的問(wèn)題,因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算不僅與個(gè)人的養(yǎng)恤金賬戶的平衡有關(guān),而且與他或她收到土地的地方的平均社會(huì)保障工資有關(guān)。例如,2015年北京的平均工資為7086元,天津的平均工資為4944元。在同樣的條件下,你在北京獲得了比天津更多的養(yǎng)老金!

  以上就是工作調(diào)動(dòng)社保怎么辦?一定要轉(zhuǎn)移嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。