30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
雅安社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 4071 | 20355 | 16% | 8% | 651.36 | 325.68 | 3256.8 | 1628.4 |
失業(yè)保險 | 3563 | 99999 | 0.6% | 0.4% | 21.38 | 14.25 | 599.99 | 400 |
基本醫(yī)療保險 | 4751 | 17817 | 8.00% | 2.00% | 380.08 | 95.02 | 1425.36 | 356.34 |
補充醫(yī)療 | — | — | — | — | 260 | — | 260 | — |
工傷保險 | 4071 | 20355 | 0.384% | — | 15.63 | — | 78.16 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
小計 | 1328.45 | 434.95 | 5620.31 | 2384.74 | ||||
合計 | 1763.40 | 8005.05 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價全包,無隱形消費
·增值服務(wù)全免費
·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
單位繳納社保比例,根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,用人單位必須與職工一起繳納社保。員工的繳納費用是由用人單位代扣代繳的,那么單位繳納社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家來講講。
社?;鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
1、如果職工的工資收入,高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,就以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
2、如果職工的工資收入,低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,就以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
3、若職工的工資在300%-60%之間的,則按實申報。當(dāng)職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù),按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的,當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表相關(guān)的資料證明。
單位繳納社保比例
1.養(yǎng)老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
2.醫(yī)療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
3.失業(yè)保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
5.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
以上就是單位繳納社保比例的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖