【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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成都雙流區(qū)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4246 21228 16% 8% 679.36  339.68  3396.48  1698.24 
失業(yè)保險(xiǎn) 4246 21228 0.6% 0.4% 25.48  16.98  127.37  84.91 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4246 21228 7.55% 2.00% 320.57  84.92  1602.71  424.56 
大病醫(yī)療 4246 21228 0.75% 31.85  159.21 
工傷保險(xiǎn) 4246 21228 0.320% 13.59  67.93 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1070.85  441.58  5353.70  2207.71 
合計(jì) 1512.43  7561.41 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月23日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·人社部資質(zhì)授權(quán)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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您是否是以下類型企業(yè)

雙流區(qū)社?;鶖?shù)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雙流區(qū)社?;鶖?shù)人事外包資質(zhì)證書

社保常識

生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷?

  生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷?生育保險(xiǎn)對于在生育時(shí)期的朋友是很有幫助的,能夠大大的減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),所以大家對于生育保險(xiǎn)也是非常有好感的。下面我們就來看看生育報(bào)銷怎么報(bào)銷。

生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷? 第1張

  一,報(bào)銷范圍

  1.遵守計(jì)劃生育政策,婚姻法等法律法規(guī);

  (二)首次參加生育保險(xiǎn)的人生育連續(xù)十二個(gè)月,自申請之日起不中斷;參加生育保險(xiǎn)的人生育十二個(gè)月后不受干擾(不包括補(bǔ)助金);

  3.實(shí)施生育和流產(chǎn)之前,應(yīng)持有計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)的生育指數(shù)。

  可以報(bào)??銷上述人員,參加社會保險(xiǎn)的人員(人事代理制度和年薪制度,城鎮(zhèn)戶口學(xué)校的臨時(shí)就業(yè)人員)。

  二,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

  1.生育保險(xiǎn)基金以生育津貼的形式補(bǔ)償單位

  補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:分娩超過7個(gè)月(包括7個(gè)月)或早產(chǎn)少于7個(gè)月的女雇員,可享受3個(gè)月的產(chǎn)假津貼;多胎產(chǎn)婦津貼,每增加一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假津貼增加半個(gè)月;如果懷孕超過3個(gè)月(包括3個(gè)月)且少于7個(gè)月,流產(chǎn)和引產(chǎn),則享有1個(gè)半月的生育津貼:懷孕后3個(gè)月內(nèi)由于病理原因而流產(chǎn)的時(shí)間為1個(gè)月生育津貼。

  產(chǎn)婦津貼是根據(jù)分娩或計(jì)劃生育工作開始前12個(gè)月女雇員平均每月支付的產(chǎn)婦保險(xiǎn)計(jì)算的。

  1)雇員享受的產(chǎn)假津貼是將雇員雇主在分娩或墮胎時(shí)的上一年的平均月薪乘以12(月)除以365(天),再乘以以下具體數(shù)字產(chǎn)假天數(shù):

  (2)女工享有98天的產(chǎn)假(無論子女人數(shù)如何,均可再延長60天)。其中,那些難以分娩的人將再享受15天的產(chǎn)假;如果他們有多胞胎,則每個(gè)額外的嬰兒將再享有15天的產(chǎn)假。 。

  (3)流產(chǎn)少于懷孕四個(gè)月的人可享受15天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月流產(chǎn)者的產(chǎn)假為42天。

  2)不雇用工人的城市個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者所享受的產(chǎn)婦津貼,是將其生育保險(xiǎn)金的總工資除以個(gè)人出生或墮胎前的365天(天),以及然后乘以以下特定日期:

  (1)出生率按98天計(jì)算。分娩困難者將增加15天;那些有多胎的孩子每增加一個(gè)孩子,就會增加15天。

  (2)妊娠4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)應(yīng)計(jì)為15天;懷孕4個(gè)月后的流產(chǎn)應(yīng)計(jì)為42天。

  2.生育營養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)期健康補(bǔ)貼

  享受產(chǎn)假超過90天(含90天)的育齡女職工,可享受生育營養(yǎng)費(fèi)300元,圍產(chǎn)期健康費(fèi)700元。

  3.一次性生育津貼

  失業(yè)后,以前曾在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合計(jì)劃生育規(guī)定,可享受一次性生育津貼。

  一次性生育津貼:人工流產(chǎn)400??元,生育2400元,難產(chǎn)及多胎4000元。對于參加生育保險(xiǎn)的男性雇員,其配偶不包括在生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)。享受一次性總產(chǎn)假的50%。

  4.工作人員產(chǎn)假津貼

  產(chǎn)假津貼補(bǔ)償給單位,在被保險(xiǎn)女職工的產(chǎn)假期間,由其支付基本工資,獎金和福利費(fèi)。

  5.計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用

  包括由于計(jì)劃生育的需要而放置(移出)宮內(nèi)節(jié)育器,流產(chǎn),引產(chǎn),皮膚植入,絕育和重新開放手術(shù)所產(chǎn)生的費(fèi)用,這已包括在生育保險(xiǎn)基金的結(jié)算中。

  以上就是生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。