【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
成都雙流區(qū)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4246 21228 16% 8% 679.36  339.68  3396.48  1698.24 
失業(yè)保險(xiǎn) 4246 21228 0.6% 0.4% 25.48  16.98  127.37  84.91 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4246 21228 7.55% 2.00% 320.57  84.92  1602.71  424.56 
大病醫(yī)療 4246 21228 0.75% 31.85  159.21 
工傷保險(xiǎn) 4246 21228 0.320% 13.59  67.93 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1070.85  441.58  5353.70  2207.71 
合計(jì) 1512.43  7561.41 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月23日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

雙流區(qū)社?;鶖?shù)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雙流區(qū)社保基數(shù)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交?

  個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交?五險(xiǎn)一金即醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。一般單位會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金,有的單位只會(huì)為員工繳納五險(xiǎn),因此,只要參加了工作,五險(xiǎn)一金一般是單位繳納的。那么,個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交呢?
 

個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交?


  首先,個(gè)人只能參加居民社保,居民社保只包含醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以,個(gè)人不能繳納五險(xiǎn)一金,只能參保繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然,如果你是個(gè)人自由職業(yè)者或者辭職了,想?yún)⒓游咫U(xiǎn)一金,也不是沒(méi)有辦法,可以找人事外包公司代繳五險(xiǎn)一金。

  人事外包個(gè)人五險(xiǎn)一金流程

  1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

  2、提出人力資源事務(wù)外包方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定代繳社保方案;合作方案:提供合作方案

  3、簽訂合作協(xié)議:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂合作協(xié)議;簽訂協(xié)議:簽訂人力資源事務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

  4、實(shí)施,提供服務(wù): 進(jìn)行代繳服務(wù)。提供服務(wù):進(jìn)行人力資源事務(wù)外包服務(wù)

  5、費(fèi)用結(jié)算以及開(kāi)具發(fā)票。結(jié)算:費(fèi)用結(jié)算開(kāi)具發(fā)票
 

個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交? 第1張
 

  個(gè)人五險(xiǎn)一金找人事外包公司代繳需要有一定的經(jīng)濟(jì)能力,畢竟每個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金需要一筆不小的費(fèi)用,而且,還需要支付一定的服務(wù)費(fèi),一般人事外包公司服務(wù)費(fèi)收費(fèi)在20/人/月到200/人/月之間。

  個(gè)人五險(xiǎn)一金怎么交?個(gè)人只能參加醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),找人事外包公司代繳五險(xiǎn)一金的時(shí)候,一定要謹(jǐn)慎,選擇合適靠譜的人事外包公司合作。了解更多人事外包詳情,請(qǐng)咨詢我能在線社保服務(wù)人員。