【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
眉山社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 3762 99999 0.6% 0.4% 22.57  15.05  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4071 99999 6.80% 2.00% 276.83  81.42  6799.93  1999.98 
工傷保險(xiǎn) 4071 20355 0.880% 35.82  179.12 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 986.58  422.15  10835.84  4028.38 
合計(jì) 1408.73  14864.22 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

眉山社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

眉山人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

眉山人事外包資質(zhì)證書

社保常識

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障我們老年生活的一種社會保險(xiǎn),所以,很多人都積極的購買社保養(yǎng)老保險(xiǎn),那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少呢?

一、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)條件

  1、自主創(chuàng)業(yè)人員;

  2、無參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資料

  1、身份證;

  2、戶口簿;

  3、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊;

  4、近期免冠一寸照片備兩張;

  5、參保申請書。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少? 第1張

三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明

  1、繳費(fèi)比例:以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,目前尚有60%和300%兩檔可以選擇。最低檔的繳納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

  2、繳費(fèi)基數(shù):以社會上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。

  3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例:

  a、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

  b、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

四、繳納年限說明

  養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間,可以選擇多繳,國家實(shí)行的是多繳多得的政策,因此多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休的時(shí)候就可以多領(lǐng)養(yǎng)老金。

  【注】累計(jì)繳費(fèi)年限是指,從繳費(fèi)日起至退休年齡的繳費(fèi)期限。由于我國實(shí)行養(yǎng)老制度較晚,因此還有一個(gè)視同繳費(fèi)年齡的問題,即在92年之前在國有企業(yè)參加工作的人員,92年之前參加工作的年限視為繳費(fèi)年限,和92年之后的繳費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對于個(gè)人帳戶的資金,也視同增加。如92年之前的工齡為10年,92年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶余額為2萬元,由92年之前的帳戶視同為1萬元,在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按3萬元計(jì)算。

五、參保流程說明

  以個(gè)人名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)需要申請人攜帶所需資料到戶口所在地社保局申請辦理,經(jīng)過審核同意即可進(jìn)行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  【注意】:

  1、養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間有關(guān),并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系,多交多得;

  2、社保繳納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣骄べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的,例如一個(gè)地方的社會平均工資是10000元,那么就要繳納2000左右的費(fèi)用。