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成都青白江區(qū)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 16% | 8% | 679.36 | 339.68 | 3396.48 | 1698.24 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 0.6% | 0.4% | 25.48 | 16.98 | 127.37 | 84.91 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 7.55% | 2.00% | 320.57 | 84.92 | 1602.71 | 424.56 |
大病醫(yī)療 | 4246 | 21228 | 0.75% | — | 31.85 | — | 159.21 | — |
工傷保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 0.320% | — | 13.59 | — | 67.93 | — |
生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
小計(jì) | 1070.85 | 441.58 | 5353.70 | 2207.71 | ||||
合計(jì) | 1512.43 | 7561.41 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
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·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
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·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社保基數(shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無加密,信息安全隱患
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社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
什么情況下勞動者可以解除勞動合同?參加工作后,會與單位簽訂勞動合同,單位為員工辦理社保參保繳費(fèi)。有朋友問,是不是在合同到期之前不能和單位解除勞動合同。什么情況下勞動者可以解除勞動合同?
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
什么情況下勞動者可以解除勞動合同?勞動者如果不想干了,可以提前一個月告知公司,申請離職,不一定要等到合同到期才能離職。了解更多勞動法社保個稅政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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