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資陽社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3175 | 17317 | 16% | 8% | 508.00 | 254.00 | 2770.72 | 1385.36 |
失業(yè)保險 | 3041 | 17317 | 0.6% | 0.4% | 18.25 | 12.16 | 103.902 | 69.268 |
基本醫(yī)療保險 | 5351 | 99999 | 7.70% | 0.00% | 412.03 | 0.00 | 7699.923 | — |
大病醫(yī)療 | 2193 | 99999 | 0% | 2.00% | — | 43.86 | — | 1999.98 |
工傷保險 | 1650 | 17317 | 0.20% | — | 3.30 | — | 34.63 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
小計 | 941.58 | 310.02 | 10609.18 | 3454.61 | ||||
合計 | 1251.60 | 14063.78 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月20日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準服務(wù)
2020-2021年資陽最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|資陽企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
疫情期間自己可以交社保嗎?今年的疫情影響還是挺大的,一些朋友也因為疫情的影響而失去了原有的工作。離職后也還沒有找到合適自己的工作,那么疫情期間自己可以交社保嗎?下面我們就來看看。
員工在企業(yè)單位的時候,社保是由企業(yè)負責(zé)繳納的,社保費用是由員工與企業(yè)兩者共同承擔(dān),而員工離職后,企業(yè)就沒有義務(wù)再為員工交社保了,所以社保就要自己交。
社保在參保狀態(tài)是享受社保待遇的基準,如果員工離職之后不再繳納社保,則不能享受社保待遇,所以員工離開企業(yè)之后,社保應(yīng)該及時處理,疫情期間員工離開企業(yè)之后自己交社保的方法有兩個:
一、個人可以在戶口所在地,自己去社保局,以靈活就業(yè)人員的身份參保,不過這種方式參保有限制,只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。(個人只能在戶籍所在地才能以這種方式參保,外地人則不能以該方式進行參保)。
二、如果您是外地戶口,但是沒有營業(yè)執(zhí)照也不是個體戶,那就可以通過第三方人力資源公司代繳社保。(單位離職之后,不想社保中斷而影響社保福利的,則可以這種方法進行參保,作為過渡期,當(dāng)個人找到新工作之后再由新公司為個人交社保)。
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