【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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資陽社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3175 17317 16% 8% 508.00 254.00 2770.72 1385.36
失業(yè)保險 3041 17317 0.6% 0.4% 18.25 12.16 103.902 69.268
基本醫(yī)療保險 5351 99999 7.70% 0.00% 412.03 0.00 7699.923
大病醫(yī)療 2193 99999 0% 2.00% 43.86 1999.98
工傷保險 1650 17317 0.20% 3.30 34.63
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 941.58 310.02 10609.18 3454.61
合計 1251.60 14063.78
【備注】社保增減員截止時間:每月20日。

社保繳費計算方法

資陽社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

資陽人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

資陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2021年資陽最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保最低繳費基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|資陽企業(yè)單位個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

疫情期間自己可以交社保嗎?

  疫情期間自己可以交社保嗎?今年的疫情影響還是挺大的,一些朋友也因為疫情的影響而失去了原有的工作。離職后也還沒有找到合適自己的工作,那么疫情期間自己可以交社保嗎?下面我們就來看看。

疫情期間自己可以交社保嗎? 第1張

  員工在企業(yè)單位的時候,社保是由企業(yè)負責(zé)繳納的,社保費用是由員工與企業(yè)兩者共同承擔(dān),而員工離職后,企業(yè)就沒有義務(wù)再為員工交社保了,所以社保就要自己交。

  社保在參保狀態(tài)是享受社保待遇的基準,如果員工離職之后不再繳納社保,則不能享受社保待遇,所以員工離開企業(yè)之后,社保應(yīng)該及時處理,疫情期間員工離開企業(yè)之后自己交社保的方法有兩個:

  一、個人可以在戶口所在地,自己去社保局,以靈活就業(yè)人員的身份參保,不過這種方式參保有限制,只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。(個人只能在戶籍所在地才能以這種方式參保,外地人則不能以該方式進行參保)。

  二、如果您是外地戶口,但是沒有營業(yè)執(zhí)照也不是個體戶,那就可以通過第三方人力資源公司代繳社保。(單位離職之后,不想社保中斷而影響社保福利的,則可以這種方法進行參保,作為過渡期,當(dāng)個人找到新工作之后再由新公司為個人交社保)。