【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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攀枝花社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3175 17317 16% 8% 508.00  254.00  2770.72  1385.36 
失業(yè)保險(xiǎn) 3464 17317 0.6% 0.4% 20.78  13.86  103.90  69.27 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6210 21735 8.00% 2.00% 496.80  124.20  1738.80  434.70 
工傷保險(xiǎn) 3464 17317 1.200% 41.57  207.80 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療  
小計(jì) 1067.15  392.06  4821.22  1889.33 
合計(jì) 1459.21  6710.55 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

攀枝花社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

攀枝花人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

攀枝花人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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社保補(bǔ)繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?

  社保補(bǔ)繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?社保是大家都知道的一個(gè)國家建立的社會(huì)保障制度,很多時(shí)候大家對于沒有用到社保的相關(guān)知識還是不太了解,所以今天小編就要給大家講講社保不就和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理?

社保補(bǔ)繳和跨省轉(zhuǎn)移怎么辦理? 第1張

  社會(huì)保險(xiǎn)是政府提供的一種社會(huì)保障制度,為勞動(dòng)者提供了額外的工資收入或報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)我國社會(huì)保障法的規(guī)定,社會(huì)保障是強(qiáng)制性的,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是整個(gè)社會(huì)保障制度的核心。因此,處理個(gè)人社會(huì)保障的相關(guān)問題是非常重要的,對于勞動(dòng)者在患病后的基本生活、因某種原因造成的勞動(dòng)力損失、或退休后的基本生活具有重要意義。1。由于我國社會(huì)流動(dòng)性的增加,社會(huì)保障的補(bǔ)充支付,許多工人在工作變化過程中不再從事單一工作,如果由于工作的變化造成社會(huì)保障破裂,可能會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保障中斷,只要不超過半年,就可以進(jìn)行補(bǔ)充,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者,在法定退休年齡達(dá)到15年以上的,可以一次性補(bǔ)充支付給滿15年的,然后按月支付保險(xiǎn)金,手續(xù)不復(fù)雜。

  二。社會(huì)保障在各省之間轉(zhuǎn)移。在工作場所與養(yǎng)老場所不統(tǒng)一的情況下,職工必須辦理社會(huì)保障轉(zhuǎn)移。要注意的是,只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)才能轉(zhuǎn)移,企業(yè)支付的部分個(gè)人賬戶,以及失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等都不能轉(zhuǎn)移??缡∞D(zhuǎn)移需要到目的地省開立社會(huì)保障賬戶,然后將轉(zhuǎn)帳憑證從省級社會(huì)保障中心轉(zhuǎn)移到目的地省的社會(huì)保障中心。其實(shí),對于這些程序,一般都可以委托專門的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理。

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