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個人放棄社保 單位不報銷生育費用合法嗎？

　　個人放棄社保 單位不報銷生育費用合法嗎?一些朋友不了解社保，以為自己的錢白白繳納給社保的，沒有用處。如果是這種想法，請先了解相關知識。下面我們來看看個人放棄社保單位不報銷生育費用合法嗎?

　　根據(jù)國家規(guī)定，無論是口頭商定還是簽署《自愿放棄社保承諾書》，這些都是無效的。國家規(guī)定，只要是用人單位的固定職工，均需要繳納社保。您可以要求用人單位為您補繳社會保險，但同時您應當退還用人單位支付給您的社會保險補償金。另外，根據(jù)《社會保險法》第五十三條“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費……”,及第五十四條 “用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼”的規(guī)定，您目前可要求用人單位補繳之前的社保，并在用工期間持續(xù)為您繳納社會保險，這樣，如果您生產(chǎn)期間有正常的社會保險記錄，您就可以依法享受生育保險待遇了。

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五險指什么？五險的作用

五險指什么？五險的作用

　　“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險繳納承擔比例

　　五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

　　“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

五險不是白交的，每種保險都有自己的作用：

　　實際上，大部分社保都不是白繳的，最后都是自己的。對個人而言，除了手續(xù)麻煩一點，在經(jīng)濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

　　(1)交養(yǎng)老保險的好處：

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　(2)參加醫(yī)保的好處：

　　參加基本醫(yī)療保險最大的好處就是實行社會統(tǒng)籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。

　　(3)失業(yè)保險的好處：

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助，進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照國務院頒布的《失業(yè)保險條例》，享受失業(yè)保險待遇。

　　(4)生育保險的好處：

　　生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

　　(5)辦理工傷保險的好處：

　　工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。