【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇業(yè)務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

業(yè)務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 業(yè)務(wù)外包 合作企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)外包流程 合作企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)外包合同 合作企業(yè)
  • 企業(yè)業(yè)務(wù)外包 合作伙伴
  • 服務(wù)外包業(yè)務(wù) 合作伙伴
  • 業(yè)務(wù)外包管理制度 合作伙伴
  • 勞務(wù)外包業(yè)務(wù) 合作公司
  • 崗位外包 合作公司
  • 人才外包 合作公司

業(yè)務(wù)外包常識(shí)

資陽業(yè)務(wù)外包公司|業(yè)務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,外包業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)流程外包,勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)管理與社保代繳代理代辦等服務(wù)

外包臨時(shí)工和企業(yè)員工有啥區(qū)別

  外包臨時(shí)工和企業(yè)員工有啥區(qū)別?現(xiàn)在很多企業(yè)都在用不一樣的用工模式了,不再是以往的單一模式,那么外包臨時(shí)工和企業(yè)員工有什么區(qū)別呢?下面我們來看看吧。

外包臨時(shí)工和企業(yè)員工有啥區(qū)別 第1張

  大公司通常外包非核心工作項(xiàng)目,是為了省錢。培養(yǎng)全職正式員工的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于培養(yǎng)外包臨時(shí)工的成本。當(dāng)然,全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。

  外包臨時(shí)工的工資福利總體上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正規(guī)員工的工資福利;事實(shí)上,甲方外包員工主要是考慮成本問題,如果要直接招聘員工的工資,有五險(xiǎn)一金和公司的福利。此外,勞務(wù)外包工的薪資是所在崗位的正常工資。

  外包臨時(shí)工的職業(yè)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展很快就會(huì)遇到瓶頸,因?yàn)橹挥蟹呛诵膷徫皇前獾?,這樣的崗位缺乏長期的發(fā)展空間。,如果在甲方的直接工作中,有一個(gè)結(jié)果或停留的時(shí)間足夠長,足以返回相應(yīng)的回報(bào)。但作為勞務(wù)外包員工,他們不能。

  意思就是對(duì)外包臨時(shí)工和企業(yè)員工有啥區(qū)別的介紹,相信大家對(duì)此也是有了比較清楚的認(rèn)識(shí),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)

了解業(yè)務(wù)外包

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公司社保網(wǎng)上怎么繳費(fèi)

  公司社保網(wǎng)上怎么繳費(fèi)?繳納社保是一件很麻煩的事情,對(duì)于企業(yè)來說更是事務(wù)性工作,很費(fèi)時(shí)費(fèi)力專人管理又浪費(fèi)人力。那么企業(yè)的社保改怎么辦呢?公司社保網(wǎng)上怎么繳費(fèi)?

公司社保網(wǎng)上怎么繳費(fèi) 第1張

  以往的社保都是公司找專員來繳納的社保,現(xiàn)在很多企業(yè)都用上了瑞方人力的代繳業(yè)務(wù),以此來降低企業(yè)的成本,減少企業(yè)的事務(wù)性工作。不僅如此瑞方人力還會(huì)為合作企業(yè)免費(fèi)辦理社保相關(guān)的操作??梢哉f是很方便便捷,避免企業(yè)勞心勞力。

  社保相關(guān)規(guī)定:

  《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

  無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

  用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

  用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。