【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇業(yè)務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

業(yè)務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 業(yè)務(wù)外包 合作企業(yè)
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業(yè)務(wù)外包常識

廣元業(yè)務(wù)外包公司|業(yè)務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,外包業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)流程外包,勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)管理與社保代繳代理代辦等服務(wù)

什么是個人醫(yī)療保險?

  什么是個人醫(yī)療保險?醫(yī)療保險是社保五險中的一部分,除此之外,我們還聽說過大病醫(yī)療保險,對于個人醫(yī)療保險大家的了解很少,甚至沒有聽說過。那么,什么是個人醫(yī)療保險呢?

什么是個人醫(yī)療保險?

  個人醫(yī)療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫(yī)療保障體系,個人醫(yī)療保險包括社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險。

  個人要辦理醫(yī)療保險,需要帶上本人的身份證、失業(yè)證、養(yǎng)老保險手冊,到當?shù)氐尼t(yī)保中心營業(yè)窗口辦理。

  個人醫(yī)療保險是對社會保險的補充,由于社保有起付限、不報銷自費同時也有除外責任,因此購買個人醫(yī)療保險是十分必要的,可以提供充足全面的保障

什么是個人醫(yī)療保險? 第1張

個人醫(yī)療保險購買事項

  第一,注意投保年齡的限制。

  各家保險公司對最低投保年齡有不同的規(guī)定,根據(jù)險種的不同,最低投保年齡一般由出生后90天至年滿16周歲不等。但是,各保險公司規(guī)定的最高投保年齡卻大致相同,為65周歲。如果您的年齡不在這一范圍之內(nèi),一般來講,您不適合投保。年齡越小保費越少,所以建議最好早投保。

  第二、注意如實告知義務(wù)條款。

  在訂立保險合同時,應(yīng)將自己身體狀況及既往病史如實向保險人陳述,以便讓保險人判斷是否接受承?;蛞允裁礂l件承保。有的住院醫(yī)療保險條款將某些嚴重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明確列入不保范圍。因此,不要隱瞞病史,否則會造成保險合同的失效,即使發(fā)生責任范圍內(nèi)的保險事故,保險公司也不會履行賠付義務(wù)。

  第三、注意險種的責任范圍。

  購買保險時,搞清險種的責任范圍很重要,只有責任范圍內(nèi)保險事故的發(fā)生,保險公司才會履行賠付義務(wù)。如市面上熱賣的《重大疾病保險》,其保險責任范圍一般為投保后第一次確診的疾病。如癌癥、腦中風、心肌梗塞等,而哮喘、肺結(jié)核等疾病則列為不保范圍。

  第四、注意住院醫(yī)療保險的觀望期。

  所謂觀望期,即保險合同生效一段時間后,保險人才對被保險人因疾病而發(fā)生的醫(yī)療費用履地給付責任。除意外事故造成的住院醫(yī)療費用外,對于一般的住院醫(yī)療保險,保險公司在承保時均設(shè)有一個觀望期。根據(jù)不同的險種,觀望期有自合同生效日起90天和180天兩種,在觀望期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用支出,保險公司不負賠付責任。

  第五、注意免賠條款。

  保險公司一般均對一些金額較低的醫(yī)療費用采用免賠的規(guī)定。一方面金額較低的醫(yī)療費用,被保險人在經(jīng)濟上可以承受,同時也可省去保險人因理賠而投入的大量勞動;另一方面可促使被保險人加強對醫(yī)療費用的自我控制,避免不必要的浪費。因此,購買醫(yī)療保險時,一定要注意免賠額。若您的醫(yī)療費用少于免賠額,則您不可能獲得理賠。

了解業(yè)務(wù)外包

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社保補交算連續(xù)嗎?

  社保補交算連續(xù)嗎?社保斷繳怎么辦?可以補繳啊!社保雖然可以補繳,但是,也要滿足一定的條件才可以補繳的。雖然,社保可以補繳,那么,社保補繳算連續(xù)嗎?

社保補交算連續(xù)

  參保人員從參加社會保險之日算起,就建立了個人繳費記錄,那么中間有欠費的屬期,補繳之后,個人繳費流水沒有間斷,個人繳費年限自然就連續(xù)計算了。

  補繳條件

  補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳);在男60以下,女50歲以下,社保滿15年,可不必補繳。

社保補交算連續(xù)嗎? 第1張

社保中途斷了,是否需要補繳?

  不需要,社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

  繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:

  1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

  2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

  3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等;

  4、其他相關(guān)材料。

補繳時效

  根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

  第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

  一般情況下,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

報銷

  醫(yī)療報銷:基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

  基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

  基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用設(shè)定結(jié)算期。

  結(jié)算期按職工和退休人員住院治療的時間,惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診治療的時間設(shè)定。