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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
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用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
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個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
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養(yǎng)老保險可以一次性補(bǔ)繳嗎?養(yǎng)老保險在參保人累計繳滿15年并達(dá)到法定退休年齡之后,可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。但是,小編發(fā)現(xiàn)很多朋友在快達(dá)到法定退休年齡了,養(yǎng)老保險還沒有累計繳滿15年。很多朋友想通過一次性補(bǔ)繳,達(dá)到累計繳滿15年這個條件。那么,養(yǎng)老保險可以一次性補(bǔ)繳嗎?
首先要區(qū)分一下參保險種社會保險制度中有兩種重要的養(yǎng)老保險:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險
一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險
情況一:先延后補(bǔ)
在2011年7月1日之前(《中華人民共和國社會保險法》實施前)初次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員,達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可延長繳費5年,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補(bǔ)繳至滿15年,然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。
情況二:按月延長繳費
在2011年7月1日之后(《中華人民共和國社會保險法》實施后)初次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員,達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,應(yīng)繼續(xù)按月繳費至滿15年后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險
情況一:年滿60周歲但繳費年限不足15年的人員
參保人員年滿60周歲,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險累計繳費年限不足15年的,可以一次性繳費至滿15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
情況二:年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的人員
年滿60周歲后戶籍從外地遷入本市的,須滿三年才能辦理初次參保,一次性繳費滿15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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