【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

南寧企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

南寧薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

南寧社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

工資代發(fā)常識

南寧代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。南寧代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

北海社保查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://www.gxbhsi.cn/login.jsp

  溫馨提示

  1、參保人員登錄時,輸入“身份證號” 和“登錄密碼” 進行登錄。

  2、參保人員登錄,忘記密碼時,可以“重置密碼”。點擊【忘記密碼】按鈕,在彈出的新頁面中,輸入個人信息后,點擊【下一步】,輸入“新密碼”并點擊【確定】按鈕后,完成密碼重置。下次登錄請使用新密碼登錄。

  查詢內(nèi)容

  參保人員保險信息查詢:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢。

  數(shù)據(jù)核準

  由于存在數(shù)據(jù)同步周期,本查詢系統(tǒng)所提供數(shù)據(jù)不一定為實時數(shù)據(jù),僅為參保人的個人繳費及待遇支付情況參考,社保數(shù)據(jù)信息以相關業(yè)務憑證為準。網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)不能作為個人社保繳費證明使用。

電話查詢

  廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局查詢電話:0771-5893850

窗口查詢

  北海市人力資源和社會保障局

  地址:深圳路49號

  電話:0779-2055426

工資代發(fā)知識

南寧代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。南寧代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

社保繳多繳少有什么區(qū)別?

  社保繳多繳少有什么區(qū)別?社保如今的好處大家可能是都有所了解了,他是國家建立的,所以國家也是很重視的,在今年又將職工社保交給稅務局征收了,意味著社保征收的力度也加大了。有盆友問小瑞社保繳多繳少有什么區(qū)別,下面讓小瑞來給大家講講。

社保繳多繳少有什么區(qū)別? 第1張

社保繳多繳少有什么區(qū)別?

  根據(jù)我國的相關政策來講,社保是多繳多得,也就是說,現(xiàn)在如果在現(xiàn)在所繳納的社保多的話,那么在退休的時候就可以得到更多的資金,所以針對這個問題小編個人覺得是應該去交。

  我們都知道繳納社保有一部分是關乎醫(yī)療保險的問題的,如果仔細了解過社保的人都會知道,如果買了15年的社保,雖然,可以享受一定的醫(yī)療保險功能,但是,在絕大部分城市當中規(guī)定的是如果繳納15年的話是無法享受終身醫(yī)療保險的。根據(jù)現(xiàn)在的數(shù)據(jù)來看的話男性企業(yè)員工需要繳納25年到30年之間,而女性則需要繳納20年到25年才可以享受終身醫(yī)療保險,當然這個數(shù)據(jù)會根據(jù)當?shù)夭煌咚l(fā)生改變。

  我們都知道,現(xiàn)在絕大部分人進行交納社保,是因為他有一個基本的生活保障,尤其是在養(yǎng)老保險這一塊也就是在我們退休以后基本的生活,就要靠社保所每個月領到的資金來進行生活的保障。

  所以根據(jù)現(xiàn)在的社保規(guī)則來看的話,社保的繳納年限越長,退休以后所領到的退休金就越多,所以就這一個情況來看的話,為了我們今后的生活應該選擇25年比較好。

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