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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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3、初始密碼是10位數(shù)字的個人社保號,社保號不足10位的,前面加1,中間補0。
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企業(yè)為什么要選擇人事外包公司繳社保?企業(yè)為員工辦理社保參保繳費是責(zé)任和義務(wù),但是,企業(yè)在為員工辦理社保參保之前,需要企業(yè)開設(shè)社保賬戶。對于新版企業(yè)來說辦理社保賬戶是很麻煩的事情,而很多大型企業(yè)員工多分公司多為員工繳納社保也很麻煩,這個時候他們就會選擇人事外包公司繳社保。除此之外,企業(yè)選擇人事外包公司繳社保還有其他原因。下面,我們就來了解一下企業(yè)為什么要選擇人事外包公司繳社保?
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。
2、降低潛在的法律風(fēng)險。社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。
5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。
企業(yè)為什么要選擇人事外包公司繳社保?除了企業(yè)需要人事外包公司繳社保之外,個人自由職業(yè)者或個體工商戶有的也需要人事外包公司繳社保。瑞方人力提供企業(yè)人事外包、個人人事外包已經(jīng)有超過十年的時間,經(jīng)驗豐富,正規(guī)可靠。了解人事外包合作事宜,可致電4000-028-820了解詳情。
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