【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

錦江區(qū)企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

錦江區(qū)薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

錦江區(qū)社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識

錦江區(qū)代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。錦江區(qū)代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

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工資代發(fā)知識

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成都哪家勞務(wù)派遣公司好?

  成都哪家勞務(wù)派遣公司好?勞務(wù)派遣是一項新型用工方法,很多企業(yè)為了節(jié)省人力成本就會選擇勞務(wù)派遣用工。那么,怎么選擇勞務(wù)派遣公司合作呢?成都哪家勞務(wù)派遣公司好呢?

成都哪家勞務(wù)派遣公司好?

  客戶承認(rèn)選用方式進行人力資源辦理的全體外包后,在挑選差遣機構(gòu)進行協(xié)作前,一般要點調(diào)查以下幾個首要方面:

  1、成都勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)狀況及注冊資本金:

  用工單位在挑選勞務(wù)派遣單位時,首先要審核差遣單位的資質(zhì),承認(rèn)確屬依法注冊的具有獨立法人資格的企業(yè);勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務(wù)許可證。

  2、成都勞務(wù)派遣單位的辦理服務(wù)理念:

  企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀與行為準(zhǔn)則。挑選具有與用工單位本身文明理念相通的勞務(wù)派遣單位進行協(xié)作,對于實現(xiàn)選用勞務(wù)派遣的意圖和目標(biāo),在勞務(wù)派遣實施過程中相互間良好的交流與協(xié)作,是十分重要的。

  3、成都勞務(wù)派遣單位的職業(yè)背景:

  用工單位要重視調(diào)查勞務(wù)派遣單位及其辦理人員在該職業(yè)的品牌和在職業(yè)中所處的位置、專業(yè)知識深度以及對首要客戶的服務(wù)和被差遣勞動者的辦理狀況;

  4、成都勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員素質(zhì):

  勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員的專業(yè)水平和對國家勞動政策掌握的準(zhǔn)確程度,直接關(guān)系到勞務(wù)派遣辦理實施的標(biāo)準(zhǔn)與否,一起也是在勞務(wù)派遣實施過程中依據(jù)用工單位實際狀況及時提供人力資源解決方案、化解勞資對立,杜絕的要害。

成都哪家勞務(wù)派遣公司好? 第1張

  5、勞務(wù)派遣單位的標(biāo)準(zhǔn)化辦理程度和手法:

  勞務(wù)派遣是一項綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位是否具有標(biāo)準(zhǔn)的辦理制度、現(xiàn)代化的辦理手法、完善的服務(wù)體系和辦理服務(wù)質(zhì)量操控標(biāo)準(zhǔn),是能否確保勞務(wù)派遣全過程標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)。

  6、成都勞務(wù)派遣單位的資源儲藏狀況:

  高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈敏的用工機制,以實現(xiàn)人力資源的敏捷組織與優(yōu)化配置,是用工單位挑選勞務(wù)派遣用工方式的重要意圖。

  成都哪家勞務(wù)派遣公司好?瑞方人力提供勞務(wù)派遣、人事外包、崗位外包、薪稅服務(wù)等人力資源服務(wù),詳情請咨詢在線客服,或撥打咨詢熱線:400-0028-820.