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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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查詢網(wǎng)址:http://gzfw.nxszs.gov.cn/
查詢步驟:
持卡人憑社??ㄏ冗M行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。
1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333
2、石嘴山社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話:(0952)2011847
內(nèi)容包括:
養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
石嘴山市人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話:0952-2013075
地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)黃河西街裕民南路向南80米
石嘴山市大武口區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話:0952-2010691
地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)朝陽西街99號
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公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友,都知道單位會給繳納社保,目前大部分公司都是繳的五險一金。但是大家不知道的是單位會為職工承擔(dān)多少的費用,所以今天小編要給大家講的是,公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?
根據(jù)“養(yǎng)老保險法”的規(guī)定,雇主必須為其雇員支付社會保險。社會保險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險。支付的比例為單位20%,個人8%。如果你支付當(dāng)前工資,單位每月支付300元,你每月支付120元。然后一個乘以12個月。最后,祝你工作順利。社會保障繳費比率
養(yǎng)老保險:單位的20%,個人的8%(單獨支付到個人賬戶)。
醫(yī)療保險:8%的單位,2%的個人(單獨支付到個人賬戶)。
失業(yè)保險:單位為2%,個人為1%。
工傷保險:單位為0.2-2%,個人不支付。
生育保險:單位為0.6-1%,個人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險?我打算為員工購買五種保險。但是,如果工人過去常常在其他單位購買,那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是,付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%,則根據(jù)平均值的60%計算支付基數(shù)。
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