【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

甘孜企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

甘孜薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

甘孜社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識

甘孜代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。甘孜代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

石嘴山社保查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://gzfw.nxszs.gov.cn/

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333

  2、石嘴山社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話:(0952)2011847

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  石嘴山市人力資源和社會保障局

  聯(lián)系電話:0952-2013075

  地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)黃河西街裕民南路向南80米

  石嘴山市大武口區(qū)人力資源和社會保障局

  聯(lián)系電話:0952-2010691

  地址:寧夏回族自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)朝陽西街99號

工資代發(fā)知識

甘孜代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。甘孜代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?

  公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友,都知道單位會給繳納社保,目前大部分公司都是繳的五險一金。但是大家不知道的是單位會為職工承擔(dān)多少的費用,所以今天小編要給大家講的是,公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?

公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的? 第1張

  根據(jù)“養(yǎng)老保險法”的規(guī)定,雇主必須為其雇員支付社會保險。社會保險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險。支付的比例為單位20%,個人8%。如果你支付當(dāng)前工資,單位每月支付300元,你每月支付120元。然后一個乘以12個月。最后,祝你工作順利。社會保障繳費比率

  養(yǎng)老保險:單位的20%,個人的8%(單獨支付到個人賬戶)。

  醫(yī)療保險:8%的單位,2%的個人(單獨支付到個人賬戶)。

  失業(yè)保險:單位為2%,個人為1%。

  工傷保險:單位為0.2-2%,個人不支付。

  生育保險:單位為0.6-1%,個人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險?我打算為員工購買五種保險。但是,如果工人過去常常在其他單位購買,那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是,付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%,則根據(jù)平均值的60%計算支付基數(shù)。

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