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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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慶陽(yáng)市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.qingyangrs.gov.cn:8088/hso/logon_621099.jsp
查詢步驟:
持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。
可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:0934-12333
內(nèi)容包括:
養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
地址:慶陽(yáng)市西峰區(qū)育才西路7號(hào)
服務(wù)熱線:12333
辦公電話:0934-8683633
傳真號(hào)碼:0934-8617708
上班時(shí)間:國(guó)家法定工作日
公交路線:乘坐3路空調(diào)公交車到 林業(yè)公安局 公交站下步行390米。
管轄范圍:西峰區(qū)、正寧縣、華池縣、合水縣、寧縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、環(huán)縣。
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哪些人必須參加社保?社保對(duì)于現(xiàn)在的人來(lái)說(shuō)是很有必要繳納的,其中的險(xiǎn)種,可以在不同的情況下,給予參保人一定的幫助。那么哪些人必須要參加社保呢?
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō),根據(jù)相關(guān)社保政策了解到,企業(yè)必須為員工繳納社保,職工自己也不能放棄繳納社保。從這里來(lái)看政策間接也規(guī)定了職工必須繳納社保,當(dāng)然繳納的事物是由單位代扣代繳的。
城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),主要針對(duì)在職職工服務(wù);
1、養(yǎng)老:繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。
2、醫(yī)療:正常參保狀態(tài)下,到醫(yī)院就醫(yī)可以報(bào)銷,醫(yī)院不同報(bào)銷比例不同。例如北京:報(bào)銷比例在70%-90%之間,一個(gè)自然年度門診可報(bào)2萬(wàn),住院30萬(wàn),實(shí)現(xiàn)病有所醫(yī)。
3、生育:生育前繳費(fèi)滿一年,可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用以及申領(lǐng)生育津貼,實(shí)現(xiàn)生有所育。
4、失業(yè):失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000多的生活補(bǔ)助費(fèi)用
5、工傷:職工可根據(jù)工傷認(rèn)定領(lǐng)取不同補(bǔ)償金。
另外,還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱“居保”),主要針對(duì)農(nóng)民和低收入人群。居保的養(yǎng)老保險(xiǎn)相對(duì)職工來(lái)說(shuō),繳費(fèi)低,養(yǎng)老金也差很多;醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例也低于職工醫(yī)保,但是國(guó)家每年會(huì)給予600-800元的醫(yī)保補(bǔ)貼。
總之,社保是對(duì)每個(gè)人生活工作的一種基本保障,不是簡(jiǎn)單的投入多少,享受多少的問(wèn)題。每個(gè)人的情況不同,繳費(fèi)多少和享受的待遇自然也就存在差異。
以上就是哪些人必須參加社保?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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