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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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個(gè)人查詢網(wǎng)址:http://www.scgz.lss.gov.cn/
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參保人員保險(xiǎn)信息查詢:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢。
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瀘定縣人力資源和社會保障局
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人力資源事務(wù)外包公司繳社保有什么好處?目前很多的企業(yè)都是交給外面的專業(yè)繳納社保的人力資源公司操作的,這就讓一些成本較高的其他公司有這樣一個(gè)疑問,人力資源事務(wù)外包公司交社保有什么好處?
一,人力資源事務(wù)外包公司交社保的好處
對于公司:
1.可以使企業(yè)免于繁瑣的支付事宜,節(jié)省人員管理成本;
(二)減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行強(qiáng)制性的社會保險(xiǎn),依法繳納社會保障可以為企業(yè)提供法律保護(hù),避免因未繳納的社會保障造成的法律風(fēng)險(xiǎn);
3.使企業(yè)更加關(guān)注人事管理的核心職能,如人員選拔,績效考核和薪資確定;
4,為員工提供福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)步發(fā)展;
5.創(chuàng)造利益,承擔(dān)社會責(zé)任并解決員工的后顧之憂。
對于個(gè)人:
1.社會保障可以免稅;
2,繳納社會保障金可以使老年人不得不養(yǎng)育,這種疾病有一定的藥效,困倦和幫助,有的必須彌補(bǔ);
3.外國戶籍人員可以通過繳納一定年限的社會保障金來獲得購房貸款的資格;
(四)居民戶口登記人員在一定時(shí)期內(nèi)繳納社會保障金,即可取得購房資格;
5.符合人才引進(jìn)政策的人員在申請新人員時(shí)必須提供一定年限的社會保障金證明。
二,如何選擇安全的社會保障機(jī)構(gòu)?
1.選擇一家正式的社會保障代理公司,該公司具有勞務(wù)派遣許可證和人力資源服務(wù)許可證。資格已經(jīng)完成,您可以放心。
2,每個(gè)人力資源事務(wù)外包公司都不一樣,便宜的收費(fèi)并不意味著他們不隱瞞收費(fèi),所以個(gè)人在選擇向社保公司付款時(shí)要注意,切記一分錢。
3.選擇公司人力資源事務(wù)外包時(shí),請檢查平臺是否為一對一服務(wù),并避免代理公司兩次將業(yè)務(wù)外包。
以上就是人力資源事務(wù)外包公司交社保有什么好處?的資料,想了解其他相關(guān)資料的可以返回首頁進(jìn)行查看。
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