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利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
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股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
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電話:0455-8222575
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成都工傷保險認定材料需要哪些?參加工傷保險后,參保人因公傷亡,在申請工傷認定的時候,是需要出示相應(yīng)的材料的。下面,我們來了解一下成都工傷保險認定材料需要哪些?
人單位申請工傷認定應(yīng)當自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內(nèi),填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:
1、受傷害職工的居民身份證;
2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系(包括事實勞動、人事關(guān)系)的證明材料;
4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。
5、事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請,應(yīng)當提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。
屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:
1、職工死亡的,提交死亡證明;
2、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;
3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;
4、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門出具的事故責任認定證明;
5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;
6、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者相關(guān)部門的證明;
7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認。
成都工傷保險認定材料需要哪些?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,降低用工風險。了解更多社保工傷保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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