人事外包合法嗎？人事外包的服務(wù)對(duì)象？

　　代繳社保合法嗎?代繳社保的服務(wù)對(duì)象?現(xiàn)在很多企業(yè)都是將自己公司的一些事物性工作交給了人力資源公司操作，比如人事外包等等，下面我們就來看看代繳社保合法嗎?代繳社保的服務(wù)對(duì)象有哪些?

　　一、代繳社保合法嗎，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，代繳社保合法，相關(guān)部門可以依法執(zhí)行。

　　二、人事外包的好處

　　代理社保對(duì)企業(yè)的影響幫助：簡單地說，社會(huì)保險(xiǎn)代理可以幫助企業(yè)提高效率、避免風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約成本、促進(jìn)發(fā)展。

　　具體來說：1、人力資源部門從繁重的事物性工作中解脫出來，專注于核心戰(zhàn)略性任務(wù)，提高人員資源管理的高度。核心競(jìng)爭力2，提供與新的管理技術(shù)接觸的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)速度和效率，3，規(guī)范的操作，隨意的工資有效控制資金，員工管理，管理工作的規(guī)范，促進(jìn)公正性的作用;4、降低成本、緩和資金壓力、克服企業(yè)多數(shù)的國內(nèi)勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)提高、就業(yè)安全系統(tǒng)和勞動(dòng)法令的普及;由于人工費(fèi)的直接間接費(fèi)用和周邊成本不斷增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包擺脫了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可降低的雜務(wù)干擾，最終，公司專注于經(jīng)營核心資源。展中心的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。5、提供避免對(duì)人才投入大量投資的風(fēng)險(xiǎn)的不確定性。6、簡化流程和降低成本員工的滿意度。三、代交社保服務(wù)對(duì)象1、外資企業(yè)和異地?辦公室、分行、2、商務(wù)連鎖加盟企業(yè)的常勤經(jīng)營據(jù)點(diǎn);3?大型百貨商店超市及其經(jīng)營者、4、人事管理職中小企業(yè)、5、無法交納住宅公積金的個(gè)人經(jīng)營者6。自由職業(yè)和流業(yè)相關(guān)人員7、異地社會(huì)保障關(guān)系必須轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場(chǎng)人員;8、4050人可以享受社會(huì)保險(xiǎn)

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