當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司？

　　當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?對于企業(yè)來說找一個正規(guī)的好的人事外包公司，操作自己家的社保，是非常有必要的。那么當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?

　　在選擇人事外包公司的同時必須要知道存在的風(fēng)險：

　　社會保障局等國家行政機關(guān)各項事務(wù)都有正規(guī)流程與規(guī)章制度可循，不要迷信相信所謂內(nèi)部的人情關(guān)系省錢或被操作人員自己主觀判斷誤導(dǎo)，所有事務(wù)都是基于政策法規(guī)的前提下操作。

　　目前人力資源事務(wù)外包行業(yè)服務(wù)費價格不等，而選擇價格過低的代理社保機構(gòu)，往往會導(dǎo)致自己被騙，在考慮價格的同時一定要看人事外包公司的資質(zhì)和實力。通常人力資源事務(wù)外包公司所收取的款項包含社保代收費用和服務(wù)費兩部分，如果收取其他費用，一定要謹(jǐn)慎選擇。

　　怎么找靠譜的人事外包公司：

　　要看公司的證件。在選擇一家人事外包公司之前，要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發(fā)的《人力資源許可證書》《勞務(wù)派遣許可證書》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等合法資質(zhì)，如果沒有資質(zhì)的公司，企業(yè)的不選擇就對了。

　　要看這家公司的規(guī)模。除了了解人力資源事務(wù)外包機構(gòu)的資質(zhì)，公司的詳細(xì)信息也要進行了解，看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業(yè)務(wù)量是怎樣的。

　　要看這家公司的行業(yè)經(jīng)驗。除了看公司規(guī)模之外人事外包公司的經(jīng)驗也是十分重要的，因為社保它會涉及社保各個險種的報銷，這些經(jīng)驗一定要熟練，所以這一點也是企業(yè)在選擇人力資源事務(wù)外包公司時比較重要的一點。