【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

阜新企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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資訊

為什么說社保不要斷交?

  為什么說社保不要斷交?社保是國(guó)家建立的社會(huì)基本保障制度沒錯(cuò),但是要想享受相關(guān)的待遇,還是需要滿足相關(guān)的條件,很多時(shí)候斷交對(duì)于享受相關(guān)待遇,也是有一些影響的,所以今天我們就來看看為什么說社保不要斷交?

為什么說社保不要斷交? 第1張

  社保不僅保障范圍有限,保障期限也是有限的。比如:社保斷交后,超過了三個(gè)月,就不能享受醫(yī)療報(bào)銷的醫(yī)保待遇了。

  對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說,根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后,退休了才能享受終身。一般來說,這15年是累計(jì)計(jì)算的,中間要是斷了,續(xù)上就好,但是退休待遇會(huì)有所影響。至于失業(yè)和生育險(xiǎn),只要在用之前交夠一年就行,工傷險(xiǎn)即交即用。

  而且,在很多一線城市有許多政策是跟社保繳納年限掛鉤的,比如外地戶口想在北京買房,就得連續(xù)繳滿5年社保;想給車子上牌照,就得累計(jì)繳滿五年;孩子想上學(xué)?得繳夠一年。想在深圳買房?先繳夠3年。其中只要你間斷了1天,一切就要重新開始計(jì)算。

  社保斷繳會(huì)影響退休待遇。就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來說,雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品質(zhì)卻會(huì)打上折扣。按照規(guī)定,15年的年限只是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提條件,間斷繳費(fèi)幾年,基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn),退休后享受的待遇自然也會(huì)下降。

  由此來看,社保中斷,對(duì)未來養(yǎng)老也有一定的影響。所以要盡量的不讓自己的社保斷交。

  以上就是為什么說社保不要斷交?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看