【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

陽(yáng)江企業(yè)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

陽(yáng)江企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

陽(yáng)江企業(yè)人力資源事務(wù)外包流程

陽(yáng)江企業(yè)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

陽(yáng)江人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?陽(yáng)江人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

達(dá)州社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  達(dá)州市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://119.6.84.89:7001/scwssb/login.jsp

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  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

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  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

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  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至社保局辦公大廳窗口查詢。

  達(dá)州市達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  地址:達(dá)川區(qū)通達(dá)東路288號(hào)四大班子11樓

  聯(lián)系電話:0818-5123768

  達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  地址:達(dá)州市通川區(qū)文華街34號(hào)

  電話:2155169

社保知識(shí)

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社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納是需要繳納15年后,退休才能夠享受相關(guān)的待遇,很多朋友也沒(méi)有去了解相關(guān)的知識(shí)。今天小瑞要給大家講的就是社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金? 第1張

  養(yǎng)老金由兩部分組成:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金。

  二加一是您退休后每月可獲得的總金額。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是眾所周知的,也就是說(shuō),我們每月支付的8%養(yǎng)老金保險(xiǎn)將進(jìn)入您的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。退休后,將總額除以月數(shù),然后每月發(fā)給您。 。

  假設(shè)您支付了30年的養(yǎng)老金保險(xiǎn),并在60歲時(shí)退休。

  月薪是5,000元(這是為了方便計(jì)算。在現(xiàn)實(shí)生活中,工資肯定會(huì)繼續(xù)上漲)。根據(jù)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),您已支付5000×8%×30年。 12×30 = 144,000元。

  對(duì)于基本養(yǎng)老金,此計(jì)算公式更為復(fù)雜。讓我們直接看一下結(jié)論。

  基本養(yǎng)老金=(我退休前一年在省內(nèi)員工的平均月薪+指數(shù)化的月度平均支付薪水)/ 2×繳費(fèi)期×1%。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付額為每個(gè)人月薪的8%,這意味著您上一年的平均月薪乘以8%是您每月需要支付的部分。

  除了個(gè)人養(yǎng)老金支付外,公司還必須為員工支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)的14%-20%。當(dāng)前,社會(huì)保障繳費(fèi)比例正在下調(diào),各省市之間存在差異。有關(guān)詳細(xì)信息,請(qǐng)咨詢公司人員。

  以上,也就是說(shuō),在您的養(yǎng)老金帳戶中,您和您的雇主分別為您付款,并且該比例將超過(guò)20%。

  養(yǎng)老金基數(shù)通常是指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”,是指支付養(yǎng)老金保險(xiǎn)的基數(shù),是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)支付的養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)比例的基礎(chǔ)。

  這個(gè)基數(shù)主要與我的工資基數(shù)有關(guān),與未來(lái)的退休金數(shù)額或平均社會(huì)工資無(wú)關(guān)。但是,如果您的實(shí)際收入太高或低于平均社會(huì)工資,則需要調(diào)整此基礎(chǔ)。

  當(dāng)?shù)仄骄滦綖?500元:

  1.您的工資為1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)為1200元。 8%時(shí),您需要支付96元;

  2.如果您的工資為5,000元,則養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為4,500元,且這500元以上不計(jì)為基數(shù)。 8%時(shí),應(yīng)支付360元;

  3.如果您的工資是800元,不到社會(huì)平均月工資的60%,則以1500元的60%計(jì)算,您的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為900元。 8%時(shí),您需要支付72元;

  將來(lái),您的退休金將根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月薪*您的付款期限* 1%+您的總付款/ 120(具體規(guī)定因地區(qū)而異,每個(gè)地區(qū))

  以上就是社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。