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靈活用工方式,根據(jù)各用人單位為了應(yīng)對(duì)季節(jié)性帶來的用工變化、臨時(shí)性用工的需求,靈活用工方式也就出現(xiàn)了,有效的解決了企業(yè)用工的相關(guān)問題。
1、勞務(wù)派遣工。比如:公司主營(yíng)項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),委托第三方開展。根據(jù)團(tuán)隊(duì)中的部分工作崗位具有輔助性的特點(diǎn),可以對(duì)該部分崗位,采用勞務(wù)派遣方式。
2、非全日制。比如:為了保障派駐員工的生活,公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱龉ぷ鞑?。但因派駐員工只有20余名,兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T,每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。
3、實(shí)習(xí)生(全日制)。為了有針對(duì)性地培養(yǎng)有技術(shù)專長(zhǎng)的制冷工、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工,公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關(guān)系,一般提前半年左右通過學(xué)校安排優(yōu)秀學(xué)生來公司實(shí)習(xí)。對(duì)實(shí)習(xí)期滿通過雙向選擇的學(xué)生,自其畢業(yè)次日辦理正式用工。
4、兼職。對(duì)于部分零星、簡(jiǎn)單的工作,如:查水表、接聽記錄投訴電話等,可以通過聯(lián)系高校的學(xué)生處、團(tuán)委,組織學(xué)生來公司從事勤工助學(xué)。
5、返聘退休人員。公司生活熱水系統(tǒng)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗(yàn)的熱工專業(yè)人才,而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中,公司采用退休返聘,聘請(qǐng)合適的人員。
6.業(yè)務(wù)外包。將辦公區(qū)域、物業(yè)項(xiàng)目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司,可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。
以上就是靈活用工方式的六種方式,想了解其他相關(guān)知識(shí),也可以返回瑞方人力首頁查看
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