【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

汕頭企業(yè)人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

汕頭企業(yè)人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

汕頭企業(yè)人力資源事務外包流程

汕頭企業(yè)人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

汕頭人力資源事務外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?汕頭人力資源事務外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

佛山社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  佛山社??ú樵兙W(wǎng)址:http://www.fssi.gov.cn/

  注:證件號碼指大陸居民輸入二代身份證號碼、港澳臺居民輸入內(nèi)地或大陸通行證號碼、華僑輸入中國護照號碼、外國人輸入護照號碼或者永久居留證號碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話12333

  佛山市社??ú樵冸娫挘?757-82981153

  查詢內(nèi)容包括:個人參保繳費信息、待遇發(fā)放信息、醫(yī)保個人賬戶消費明細

窗口查詢

  佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:廣東省佛山市江灣一路31號

  電話:0757-82981153

終端查詢

  佛山社??ㄗ灾K端查詢地址:

  佛山市社會保險基金管理局

  地址:佛山市禪城區(qū)同濟西路七號二號樓

  注:定點醫(yī)療機構(gòu)的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。

社保知識

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女職工生育保險報銷哪些費用?

  女職工生育保險報銷哪些費用?職工的社保是國家強制用人單位繳納的,其中也包含了生育保險,那么女性職工就能夠在分娩或者滿足條件的其他情況下享受生育保險的相關待遇,下面我們就來看看女職工生育保險報銷哪些費用?

女職工生育保險報銷哪些費用? 第1張

女職工生育保險可以享受的待遇

  1、生育醫(yī)療費。

  女性職工在孕(產(chǎn))期內(nèi),因妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。

  2、生育津貼。

  女性職工在產(chǎn)假期間可享受生育津貼。其計發(fā)標準是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。且生育津貼不低于本人工資標準,低于本人工資標準的,由用人單位補足。

  生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

產(chǎn)假有多少天?

  (1)基本的產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  (2)生育時如遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

  (3)若是懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予15天到30天的產(chǎn)假;

  (4)懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

  (5)自愿生育獨生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天;

  3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。

  按照所屬統(tǒng)籌地區(qū)的上一年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

  4、計劃生育手術(shù)費用。

  包括了女性職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。

  5、男職工假期津貼。

  已參保的男性職工,按照規(guī)定享受的看護假假期津貼,以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時間計發(fā)。(因各地政策不一樣,有的地區(qū)可能沒有)

  看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

  以上就是女職工生育保險報銷哪些費用?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看