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納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
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管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
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用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
直接撥打該地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)查詢機(jī)構(gòu)電話即可,有些地區(qū)還可以提供短信查詢或銀行柜員機(jī)查詢失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
最后我們來看看領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件:
1、職工必須是按照規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)的,并且繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限滿一年的。
2、職工不是由本人意愿而中斷就業(yè)的,具體的情況包括:
a、用人單位與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的;
b、用人單位以開除、除名和辭退等終止與勞動者合同的;
c、用人單位用以威脅、暴力或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動者勞動,勞動者可以通知用人單位解除勞動合同;
d、用人單位沒有按照勞動合同的約定,支付給勞動者報(bào)酬或者提供勞動條件的,勞動者與用人單位解除勞動合同的;
e、其他法律規(guī)定的情況。
3、勞動者按照程序已辦理失業(yè)登記和求職登記的。
在同時(shí)滿足以上三個(gè)條件的失業(yè)人員,可以在解除勞動合同的60日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
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個(gè)人繳納社保每月需要繳多少錢?個(gè)人在單位上班的都不需要自己去繳納社保的,都是由單位給繳納的,自己承擔(dān)的部分會由單位代扣代繳。那么如果自己沒上班,個(gè)人繳納社保每月需要繳納多少錢呢?
一、在戶口所在地的社保中心繳納的城鎮(zhèn)職工社保
條件是城鎮(zhèn)居民,有戶口,沒有工作,為了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)選擇自己繳納社保,城鎮(zhèn)居民社保不好辦理,一般大部分人群都會通過當(dāng)?shù)氐纳绫V行睦U納城鎮(zhèn)職工社保,繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),雖然失業(yè)險(xiǎn)沒用,但是也得繳。
繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%,繳納比例是20%,醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%,繳納比例是5%。
如果是自己繳納社保,雖然錢都是自己繳的,但是卻只有40%納入個(gè)人賬戶,另外60%納入統(tǒng)籌賬戶,是不是很虧?所以,最好按照最低檔繳納社保。
二、擔(dān)心社保斷檔,找代理機(jī)構(gòu)繳納社保
這里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到離職、換工作等情況導(dǎo)致工作空窗期,擔(dān)心社保斷檔影響買房買車等,去找一些代理機(jī)構(gòu)繳納社保,也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險(xiǎn)一金可以選擇性的繳,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)之外,其它兩險(xiǎn)一金可繳可不繳,由于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金短期斷繳影響不大,所以大家一般繳納的只有三險(xiǎn)。
一般來說我們也是按照最低基數(shù)去繳納社保,北京上一年度的平均工資是7706元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是平均工資的40%,醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是平均工資的60%,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)的繳納比例分別是27%、12%、1%,計(jì)算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。
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