【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇HR服務外包為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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HR服務外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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HR服務外包常識

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為何要合并生育保險和醫(yī)療保險?

  3月25日國務院辦公廳,公布《關于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(以下簡稱《意見》),生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金,統(tǒng)一征繳,統(tǒng)籌層次一致。這也意味著從2016年啟動的生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施,經(jīng)試點后正式落地。

  對于合并后的費率,國家醫(yī)保局副局長陳金甫在當日召開的國務院政策例行吹風會上介紹,將按照生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費費率之和確定兩項保險合并以后的費率,如原來單位費率,職工醫(yī)保是7%,生育保險0.6%,就合并為7.6%,比較簡化。

  大家對于合并生育保險和醫(yī)療保險同樣存在著很多的疑問。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險?

  為何要將兩種保險合并?人社部相關負責人介紹,改革有利于提升社會保險基金共濟能力,更好地增強生育保險保障功能,有利于提高行政和經(jīng)辦服務管理效能,降低運行成本。

  兩險合并如何提高服務效能和降低企業(yè)成本?清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏介紹,合并兩個險種并不直接帶來費率降低,但能帶來制度運行成本的下降。不過,按照國務院此次合并生育保險和基本醫(yī)療保險的實施意見,未來費率還將有所調(diào)整。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險? 第1張

生育保險并入醫(yī)保后待遇會否改變?

  合并后,生育保險的相關待遇是否會下降?國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫表示,絲毫不會改變待遇,只是在經(jīng)辦上改變了享受渠道,但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。

  生育保險涉及保障待遇的幾個大類,首先是生育醫(yī)療費用,在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷,不管是合并實施還是不合并實施,都和醫(yī)療保險的保障待遇不同,因為醫(yī)療保險待遇是按比例支付的,這體現(xiàn)了對人口生育政策的一種特殊安排。同樣,生育保險是個人不繳費,由單位繳費,這個政策也同樣保留。

  《意見》要求,各省(自治區(qū)、直轄市)要加強工作部署,2019年底前實現(xiàn)兩項保險合并實施。

  生育保險和醫(yī)療保險合并,原本的福利待遇并不會受到影響,大家也不用擔心。

了解HR服務外包

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五險一金指什么?有什么用?

  五險一金指什么?有什么用?對于很多人來說對于五險一金的認知少得可憐,很多人不知道五險一金的作用,因此,在購買五險一金的時候很猶豫。下面,就給大家介紹一下五險一金的作用和五險一金指什么吧!

五險一金指什么?

  “五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;=

  “一金”指的是住房公積金。

  其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

五險一金指什么?有什么用? 第1張

五險一金的作用:

  1、個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

  2、社保公積金繳費是免稅的,不但繳納時不扣個人所得稅,待遇領取時不扣個人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人,是需要扣繳個人所得稅的,存入銀行的話還會有利息稅。

  3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限,達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領取到去世,而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調(diào)整增資,可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

  4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后,退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。

  5、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔的。

  6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險,通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

  7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔的。

  8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用于房屋相關用途,如果在職時沒有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

  9、在實行統(tǒng)賬結合的養(yǎng)老保險繳費制度之后,社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明,譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數(shù),譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當?shù)厣绫@U費一年以上,等等。

  10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成,個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成,這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養(yǎng)老金部分則是和當?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當?shù)亟?jīng)濟水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。