【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR服務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR服務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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HR服務(wù)外包包常識

綿陽HR服務(wù)外包公司|HR服務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人才外包,稅務(wù)優(yōu)化,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,崗位外包,稅務(wù)代理,社保代繳等人力資源管理服務(wù)

疫情下企業(yè)社保緩繳申請?

  疫情下企業(yè)社保緩繳申請?對于企業(yè)來說繳納社保是每個(gè)月都要辦理的事情,對于此次的疫情情況來說,很多企業(yè)都沒有上班,那么社保該怎么辦呢?下面我們就來看看疫情下企業(yè)社保緩繳申請?

疫情下企業(yè)社保緩繳申請? 第1張

  減輕企業(yè)壓力社會保障費(fèi)用可以申請延期支付

  “在發(fā)揮社會保障政策作用和減輕中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難方面,主要是通過推遲,減緩和減免等措施,減輕企業(yè)的資金壓力,穩(wěn)定工作。 ,并確保不影響員工的人身權(quán)利。”負(fù)責(zé)人

  “延誤的延長主要是指延長社會保險(xiǎn)聲明的支付期限和支付有關(guān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。”省人民社會事務(wù)部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新的冠狀病毒性肺炎流行給我省中小企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營造成了困難。社會保險(xiǎn)的申報(bào)期和社會保險(xiǎn)費(fèi)的延期支付可以減輕企業(yè)的壓力和負(fù)擔(dān)。

  負(fù)責(zé)人說,在延長社會保障聲明的繳費(fèi)期限方面,如果公司受到流行病的影響而未能完成養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療(生育)和工傷保險(xiǎn)的登記和支付聲明可以按時(shí)通過在線大廳或手機(jī)完成。 APP,傳真,電子郵件,微信,電話等渠道,向社會保障關(guān)系所在地的社會保險(xiǎn)代理(醫(yī)療保險(xiǎn))辦公室報(bào)告,并將社會保險(xiǎn)申報(bào)的繳費(fèi)期限延長至疫情發(fā)生后三個(gè)月。解決。

  關(guān)于延期支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi),如果公司受疫情影響,面臨暫時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營困難,在繳費(fèi)期間難以全額繳納養(yǎng)老金,失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),可以向社會保險(xiǎn)關(guān)系所在的社會保險(xiǎn)代理申請延期付款。原則上,延期支付期限從欠款當(dāng)月起不超過6個(gè)月,在延期支付期間,被保險(xiǎn)職工的個(gè)人權(quán)益不受影響。

  “如果企業(yè)同時(shí)延長付款期限和延期付款政策,則在該流行病期間,該企業(yè)應(yīng)支付的退休金,失業(yè)金和工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以延長至該傳染病解決后的第九個(gè)月。遞延的社會保險(xiǎn)費(fèi)無需繳納滯納金和利息,這相當(dāng)于社會保障為公司提供長達(dá)9個(gè)月的無息貸款。“例如,上述負(fù)責(zé)人在2月份流行時(shí)取消了該費(fèi)用。 ,然后是公司1在2月之后,可以在延長支付期限和延期支付后的2020年11月之前支付養(yǎng)老金,失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)費(fèi)可以推遲到流行病解決后的第三個(gè)月,即五月份。這位官員說:“與以前的延期付款政策相比,這些政策的期限更長,強(qiáng)度更大。我認(rèn)為,這將更有效地緩解企業(yè)困境。”

  以上就是疫情下企業(yè)社保緩繳申請的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解HR服務(wù)外包

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養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策(2018年)

  2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有什么規(guī)定?養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了勞動者在退休后,能夠有基本的生活經(jīng)濟(jì)來源而設(shè)立的,主要是能夠保障退休之后的生活有所保障。那么在2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)政策又有什么新的改動呢?下面小瑞和大家一起來看看。

養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策(2018年) 第1張

2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)政策:不能夠一次性補(bǔ)繳了

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保包含的一個(gè)項(xiàng)目,國家規(guī)定用人單位有義務(wù)和職工一起繳納社保,并且以法律規(guī)定來強(qiáng)制規(guī)定的。也就是讓勞動者在,有勞動能力的時(shí)候,把一部分收入用來投資養(yǎng)老保險(xiǎn),進(jìn)而保證“老有所養(yǎng)”。在以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中是可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的,如果參保人在到達(dá)法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)沒有滿15年的,就可以一次性補(bǔ)繳

  15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  不過在2018年1月1日根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策規(guī)定,停止執(zhí)行了一次性補(bǔ)繳政策,就是說在2018年1月1日以后年滿60周歲,沒有參保繳費(fèi)的居民,將不再發(fā)放養(yǎng)老金的補(bǔ)助。年滿45周歲沒有滿60周歲并且沒有進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的居民,不能夠再進(jìn)行一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策(2018年) 第2張

2018年農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策:養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌

  近幾年,可以從農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的更新看出,國家對于農(nóng)村發(fā)展的關(guān)注度很高呀!就相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看,我國仍然有一億左右的人沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn),其中大部分都是農(nóng)民工。

  所以,人社部發(fā)布相關(guān)消息說,從2018年開始,將實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度,讓沒有參保的人員參與進(jìn)來,以此保障農(nóng)民的利用,縮小農(nóng)村居民與城市居民的養(yǎng)老金差異,基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民和城市居民享受的養(yǎng)老待遇相同。