德陽HR服務(wù)外包公司|HR服務(wù)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人才外包，稅務(wù)優(yōu)化，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，崗位外包，稅務(wù)代理，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程

　　異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，生育保險(xiǎn)能夠給予女性職工在生育期間一定的幫助，而現(xiàn)在很多都是在外地工作，如果生育期間要回家生育或者在異地要怎么享受生育保險(xiǎn)的相關(guān)福利呢?下面我們就來看看異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程。

　　一，生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍

　　1.產(chǎn)前檢查費(fèi)

　　產(chǎn)前檢查費(fèi)應(yīng)首先由被保險(xiǎn)人支付，出生或終止妊娠后，應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷。

　　2.生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助

　　被保險(xiǎn)人在生育過程中發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)引起的醫(yī)療費(fèi)用以及在非生育和非生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求治療的醫(yī)療費(fèi)用，可向出生后或終止妊娠后向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索賠。

　　3.生育津貼

　　產(chǎn)假津貼=上一年的當(dāng)?shù)卦诼毠蛦T和平均工資水平/ 30天*產(chǎn)假天數(shù)。

　　異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程簡介

　　1.提供的信息

　　參加者的身份證和復(fù)印件，結(jié)婚證，嬰兒的出生或死亡證明，醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)，異地出生單位證明和醫(yī)院級證明。如果您委托他人代您這樣做，則需要攜帶身份證和授權(quán)書。

　　2.報(bào)銷程序

　　(1)分娩后，將上述材料帶到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C(jī)構(gòu)申請;

　　(2)醫(yī)療生育部門審查;

　　(3)通過審查后，可以一次性從您的社會保險(xiǎn)卡或個(gè)人銀行帳戶中收取一次性的補(bǔ)貼費(fèi)。

　　以上就是異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

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靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎？

　　靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?單位職工參加的社保是城鎮(zhèn)職工社保，一般由單位為職工辦理參保繳費(fèi)。而靈活就業(yè)人員可以以個(gè)人身份辦理參加單位職工醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)。成都勞務(wù)派遣公司小編了解到，很多朋友疑惑靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保會不會有區(qū)別?

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?

　　靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保，繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同。

　　成都勞務(wù)派遣公司小編解釋一下，就是說在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣。

　　按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。

　　靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)需要參保人在退休前累計(jì)繳滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)需要連續(xù)繳滿20-25年，或累計(jì)繳滿一定的年限。所以，成都勞務(wù)派遣公司小編提醒大家，就算離職了是靈活就業(yè)人員了，也不要斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。了解更多社保政策知識，請關(guān)注瑞方人力成都勞務(wù)派遣公司。