宜賓HR服務(wù)外包公司|HR服務(wù)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人才外包，稅務(wù)優(yōu)化，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，崗位外包，稅務(wù)代理，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

外地人上海買(mǎi)房條件

　　外地人上海買(mǎi)房條件。隨著個(gè)人經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在很多城市都開(kāi)啟了限購(gòu)令，例如，成都2017年3月份開(kāi)始必須連續(xù)購(gòu)買(mǎi)滿(mǎn)2年社保才可以買(mǎi)房，導(dǎo)致很多沒(méi)有買(mǎi)社保的人不能買(mǎi)房。那么，外地人在上海買(mǎi)房需要滿(mǎn)足什么條件呢?

上海限購(gòu)令條件分析

單身情況分析：

　　一、單獨(dú)名下有房，不可購(gòu)買(mǎi)住房。

　　二、單獨(dú)名下無(wú)房，和父母在2011年1月30日前共有不超2套(含2套)，可買(mǎi)一套住房。

　　三、單獨(dú)名下無(wú)房，和父母在2011年1月30日前有超過(guò)3套(含3套)，不可購(gòu)買(mǎi)住房。

結(jié)婚情況分析：

　　一、夫妻雙方都是上海戶(hù)籍

　　a、夫妻雙方在11年1月30日前，各自和父母共有不超過(guò)2套(含2套)可買(mǎi)2套房。

　　b、夫妻一方在11年1月30日前，與父母共有3套，另一方無(wú)房，可買(mǎi)一套房。

　　c、夫妻一方在11年1月30日前，與父母共有3套，另一方與父母共有1套，可買(mǎi)一套房。

　　d、夫妻一方在11年1月30日前，與父母共有3套，另一方與父母共有2套，可買(mǎi)一套房。

　　e、夫妻一方在11年1月30日前，與父母共有超過(guò)4套(含4套)，不可買(mǎi)房。

　　二、夫妻雙方有一方是上海戶(hù)籍，另一方是非上海戶(hù)籍

　　a、購(gòu)買(mǎi)首套房產(chǎn)證可單獨(dú)上非上海戶(hù)籍一人，但需供滿(mǎn)5年社?；驖M(mǎn)5年個(gè)稅。

　　b、購(gòu)二套房產(chǎn)證須上海戶(hù)籍的人上產(chǎn)證，否則限購(gòu)。

　　注：滿(mǎn)5年社?；驖M(mǎn)5年個(gè)稅，指簽合同當(dāng)月不算，往前推算63個(gè)月中，社?；騻€(gè)稅正常繳納滿(mǎn)60個(gè)月。

外地戶(hù)籍

　　一、單身：限購(gòu)。

　　二、家庭：可買(mǎi)一套房，須5年連續(xù)繳納不間斷5年以上的社保或個(gè)稅。

　　特殊客群 · 限購(gòu)政策

　　一、本市戶(hù)口按上海政策執(zhí)行，需注意戶(hù)籍證明號(hào)：如：90、98、97為上海戶(hù)籍。戶(hù)籍證明號(hào)：99是掛靠上海區(qū)戶(hù)口，并非上海戶(hù)籍，按外地戶(hù)籍政策執(zhí)行。

　　二、外國(guó)籍或港澳臺(tái)同胞提供滿(mǎn)一年勞務(wù)合同，可買(mǎi)一套房。

　　三、在讀博士、博士后，要求已婚并提供學(xué)歷證明，無(wú)需滿(mǎn)五年社?；驖M(mǎn)五年個(gè)稅，可買(mǎi)一套房。

　　四、部隊(duì)人員購(gòu)買(mǎi)住房：

　　a、原籍是上海，按上海政策執(zhí)行。單身可買(mǎi)一套、結(jié)婚可買(mǎi)2套。

　　b、原籍非上海，按外地政策執(zhí)行。單身不可買(mǎi)、結(jié)婚可買(mǎi)一套。

　　注：

　　1、部隊(duì)須出具證明，并寫(xiě)明身份證號(hào)、軍官證號(hào)、戶(hù)籍狀況、結(jié)婚狀況、有無(wú)未成年子女，出生證編號(hào)。

　　2、部隊(duì)人士指軍官、士兵或士官原籍非上海，不可買(mǎi)房。

貸款政策

　?、偃珖?guó)范圍內(nèi)無(wú)房無(wú)貸：算首套

　?、谏虾o(wú)房無(wú)貸，外地有房無(wú)貸：算首套

　?、凵虾Ｓ蟹繜o(wú)貸：算二套

　?、苌虾Ｓ蟹坑匈J：算二套

　　購(gòu)買(mǎi)第二套住房首付費(fèi)用

　　普通住房：首付50%

　　非普通住房：首付70%、

　　外地人上海買(mǎi)房也是需要繳社保的，所以，由此看出如今社保在社會(huì)中占有地位還是蠻高的，并且，社保福利又多又好。所以，沒(méi)有買(mǎi)社保的趕快買(mǎi)社保吧!瑞方人力西南地區(qū)領(lǐng)先社保服務(wù)公司，在行業(yè)具有一定的影響力。無(wú)論是服務(wù)還是資質(zhì)都是比較好的人力資源事務(wù)外包服務(wù)公司。主要業(yè)務(wù)：人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅服務(wù)。

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“十四五”規(guī)劃社保有什么變化？

　　“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策關(guān)系著參保人的福利待遇，近期，人社部公布了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，確定了路線(xiàn)圖。下面，我們就來(lái)了解一下“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

　　一、穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

　　規(guī)劃提出，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

　　規(guī)劃還透露一組數(shù)字：人口老齡化程度持續(xù)加深，“十四五”期間新退休人數(shù)將超過(guò)4000萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口凈減少3500萬(wàn)人，社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

　　目前，我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。記者注意到，今年以來(lái)延遲退休政策屢屢被提及，已經(jīng)被寫(xiě)入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。

　　人社部副部長(zhǎng)游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示，當(dāng)前退休年齡總體偏低問(wèn)題十分突出，與人均預(yù)期壽命不匹配。我國(guó)人均預(yù)期壽命在建國(guó)初是40歲左右，到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高，已經(jīng)超過(guò)了80歲。

　　二、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限

　　規(guī)劃提出，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　也就是說(shuō)，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年，未來(lái)或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。

　　三、社保待遇水平穩(wěn)步提高

　　規(guī)劃明確了“十四五”時(shí)期的主要目標(biāo)，其中包括，法定人員應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌更加完善。社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高，基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，年金基金規(guī)模超過(guò)4萬(wàn)億元。

　　2012年以來(lái)，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從7.88億人增加到10.07億人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.52億人增加到2.18億人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.9億人增加到2.67億人。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長(zhǎng)到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升，全國(guó)月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到2020年的1506元。

　　今年退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“17連漲”，未來(lái)有望繼續(xù)上漲。

　　規(guī)劃明確，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)調(diào)整，綜合考慮物價(jià)變動(dòng)、職工平均工資增長(zhǎng)、基金承受能力以及財(cái)力狀況等因素，完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保

　　目前，我國(guó)靈活就業(yè)人員在2億人左右，他們的社保問(wèn)題如何解決?規(guī)劃提出，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋，放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶(hù)籍限制，積極促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　此外，探索建立多層次工傷保險(xiǎn)制度體系。研究完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度及配套辦法，以高危行業(yè)為重點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。適應(yīng)我國(guó)新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn)，制定職業(yè)傷害保障試行辦法，推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

　　也就是說(shuō)，未來(lái)隨著職業(yè)傷害保障的落地，外賣(mài)騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。

　　“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策的變化，大家一定要及時(shí)了解到位。想知道更多社保政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站了解更多。(注：本文內(nèi)容來(lái)自中國(guó)新聞網(wǎng)，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除)