巴中HR服務(wù)外包公司|HR服務(wù)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人才外包，稅務(wù)優(yōu)化，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，崗位外包，稅務(wù)代理，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

個人在領(lǐng)取失業(yè)金期間怎么繳納養(yǎng)老保險？

個人在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間不得支付養(yǎng)老保險。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的失業(yè)人員失業(yè)后，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間不繳納基本養(yǎng)老保險費，不計算支付期間和支付中斷期間的繳費指數(shù)。

　　參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，自繳費暫停時起計算，直至退休年齡未繳納基本養(yǎng)老保險費的期間(收到失業(yè)保險費的時間除外)根據(jù)規(guī)定)。計算貢獻指數(shù)。

　　個人賬戶累計金額將涉及退休后支付養(yǎng)老保險，支付水平和支付時間將直接影響員工個人賬戶，進而影響退休金水平。

　　城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間可以選擇參加城市個人養(yǎng)老保險。未參加保險的，不得在領(lǐng)取失業(yè)保險期間參加工資指標(biāo)的計算，也不得參加本月。計算平均貢獻工資。

　　每月領(lǐng)取失業(yè)救濟金的人可以申請醫(yī)療保險福利。失業(yè)保險基金為其支付醫(yī)療保險費。個人不支付費用。在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間支付的醫(yī)療保險費包含在該人的醫(yī)療保險支付期間。

　　單親家庭就業(yè)困難的個人可以申請靈活就業(yè)的社會保障補貼。如果您符合要求，您需要到街上做出決定。領(lǐng)取失業(yè)救濟金的失業(yè)人員將在就業(yè)登記有權(quán)獲得社會保障補貼的月份停止支付失業(yè)救濟金，并且他們的截止日期將被保留。在領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間不可能支付社會保障金，也不能支付養(yǎng)老保險金。因此，要支付養(yǎng)老保險，您需要停止領(lǐng)取失業(yè)保險。

　　有兩種情況可以支付養(yǎng)老保險。首先是該單位為員工支付社會保障，包括養(yǎng)老保險。第二，個人有靈活就業(yè)，并支付自己的養(yǎng)老保險。這兩個案件的出現(xiàn)使得領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件消失了。因此，在領(lǐng)取失業(yè)保險金時，不可能支付養(yǎng)老保險。

　　社會保險法

　　第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，應(yīng)當(dāng)向失業(yè)保險基金領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　(1)失業(yè)前，雇主和個人已支付失業(yè)保險金一年;

　　(2)不因意愿而中斷就業(yè);

　　(3)已經(jīng)進行了失業(yè)登記，并有求職請求。在享受失業(yè)救濟金期間，您可以在戶籍所在社會保障局申請人身保險金。養(yǎng)老保險可以在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間支付，符合支付更多的原則。

【擴展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會為合作企業(yè)免費辦理生育、工傷報銷等服務(wù)。

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補充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件

　　補充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件。補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老保險的補充，具有很大的靈活性，可共同繳費，也可單位繳費，繳納部分歸職工所有。

補充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件

　　1、到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;

　　3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;

　　4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。

怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險?

　　1、到達退休年齡一次性領(lǐng)取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;

　　3、出國定居提前領(lǐng)取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

　　【溫馨提示】這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機構(gòu)管理。

中國目前的企業(yè)補充養(yǎng)老保險有以下一些共同特點：

　　1、采用個人賬戶積累模式。

　　2、一般情況下，只有企業(yè)繳費，職工個人不繳費。

　　3、繳費來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。

　　4、積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。

　　5、企業(yè)自愿建立，國家不強制。

　　以上就是關(guān)于“補充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件”的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助。