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成都人事外包公司一般怎么收費的？

　　成都人事外包公司一般怎么收費的?人事外包又稱人事外包，一般是人力資源服務(wù)公司為企業(yè)提供的服務(wù)，幫助企業(yè)辦理員工社保、公積金、商保等參保繳費事宜，同時還提供處理員工工傷報銷、醫(yī)療報銷、生育報銷等社保事務(wù)。那么，成都人事外包公司一般怎么收費的呢?每月多少錢呢?

成都人事外包公司一般怎么收費的?

　　人力資源服務(wù)公司為企業(yè)提供人事外包服務(wù)，辦理社保事務(wù)，一般是按人頭收費的。每人每月20-100元的服務(wù)費。企業(yè)需要人力資源服務(wù)公司代繳社保的員工數(shù)量越多，服務(wù)費就越多。以瑞方人力收費為例：

　　代繳社保業(yè)務(wù)的收費有兩項，第一是社保的本金，第二是服務(wù)費用。就以成都7月份的社保為例：企業(yè)委托人事外包公司代繳成都社保需要的社保費用是1543.58元一個月，其中企業(yè)為每位員工需要支付人事外包公司的服務(wù)費用大概在50元每月左右，當(dāng)然不同的公司不同的收費。

　　成都人事外包公司一般怎么收費的?企業(yè)選擇成都人事外包公司繳納員工社保，節(jié)省人力成本、降低用工風(fēng)險，專業(yè)的事專業(yè)的人來做，提高員工滿意度，更利于企業(yè)發(fā)展。了解更多人力資源服務(wù)，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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社保交哪個檔次最好

　　社保交哪個檔次最好，上班族的社保是由企業(yè)給繳納的，繳納的檔次也是需要按照公司的標(biāo)準(zhǔn)來繳納的，如果是個人要繳納社保，就要自己選擇繳納社保的檔次，那么社保交哪個檔次最好呢?

社保交哪個檔次最好

　　一般個人參加社保分為下面四個檔次：最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養(yǎng)老繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)共同組成，月繳費金額共548.57元。(各地的標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣)

　　要說交哪個檔次好，還是按照個人的能力來定檔次比較合理，如果能力高經(jīng)濟允許那可以按照最高檔進行繳納;如果個人工資低能力也不是很強，還是按照最低檔進行繳納比較合適。

　　具體社保費繳費比例分別為：

　　養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納22%、8%;

　　醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

　　失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

　　生育保險單位繳納0.50%，個人不繳;

　　工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。

　　個體參保人員社會保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養(yǎng)老繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。

　　一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

　　注意：各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。以上就是社保交哪個檔次最好的相關(guān)知識，想了解其他社保相關(guān)知識可以返回瑞方人力首頁進行查看