甘孜合理避稅公司|合理避稅公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供合理避稅，稅務籌劃，薪酬籌劃，社保代繳，崗位外包，勞務派遣，服務外包等人力資源管理服務

“線上+線下”促精準就業(yè)，這幾場“百日千萬”招聘會有成效！

<<< 2023年“百日千萬招聘專項行動”正式啟動 >>>

　　為全面貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，強化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務，暢通求職招聘渠道，促進人崗精準匹配，武侯區(qū)2023年“百日千萬招聘專項行動”正式啟動。

　　在高校畢業(yè)生求職就業(yè)的最關鍵時期，由瑞方人力承辦的多場“百日千萬專項招聘行動”在武侯區(qū)火熱開展，一起來看看吧~

西南民族大學(航空港校區(qū))

專場招聘活動

　　活動現場，四川晟榮達工程設計有限公司、四川泰瑞創(chuàng)通訊技術股份有限公司、東方凱特瑞(成都)環(huán)?？萍加邢薰镜?家企業(yè)，提供了運維工程師、系統運維崗、人事專員、新媒體運營、置業(yè)顧問等1295個崗位。

　　本次活動共吸引216名應屆畢業(yè)生入場參加，發(fā)放政策宣傳資料106份，提供咨詢114人次，企業(yè)累計收取簡歷76份，為該校學子提供職業(yè)指導69人，達成初步就業(yè)意向21人。

就業(yè)困難人群精準幫扶網絡招聘與直播帶崗

專場招聘活動

　　由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場直播間內，四川名人眾幫扶科技集團有限公司、柯美特建材集團股份有限公司、成都蓉城映象國際酒店有限責任公司等7家企業(yè)，語音連線直播間為求職者帶來了空調安裝工、總賬會計、人事專員等274個崗位。

　　“可以解決住宿問題嗎?”小武求賢快手直播間內，帶崗主播現場連線企業(yè)HR熱情回應求職者的提問，“我們企業(yè)是包吃住的，并且住宿環(huán)境寬敞明亮。”期間，475人進入直播間，138人在線互動，在線投遞簡歷36份，達成就業(yè)意向15人。

四川華新現代職業(yè)學院(西河校區(qū))

專場招聘活動

　　由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場組織多家企業(yè)走進四川華新現代職業(yè)學院(西河校區(qū))?；顒蝇F場，成都超玥且思教育科技有限公司、成都華筑萬家住房租賃有限公司、四川蓉之旅國際旅行社有限公司等18家企業(yè)，提供了攝影師、電商運營、人事專員、工商行政管理、采購員等562個崗位。

　　本次活動共吸引326名應屆畢業(yè)生入場參加，發(fā)放政策宣傳資料216份，提供咨詢134人次，企業(yè)累計收取簡歷206份，為該校學子提供職業(yè)指導128人，達成初步就業(yè)意向69人。

成都工業(yè)職業(yè)技術學院

專場招聘活動

　　為保障招聘效果，由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場對參會企業(yè)、招聘崗位進行嚴格篩選，聚集重點企業(yè)及具有良好發(fā)展前景的優(yōu)質企業(yè)，同時針對學校辦學特色和學科特點，推選出有質量、能契合、多需求的就業(yè)崗位。上海車享家汽車科技服務有限公司成都分公司、智谷云尚酒店管理(成都)有限公司、成都英普瑞生通訊設備有限公司等11家企業(yè)，提供了攝影師、法律銷售專員、管培生、行政助理、課程顧問等347個崗位。

　　本次活動共吸引306名應屆畢業(yè)生入場參加，發(fā)放政策宣傳資料286份，提供咨詢123人次，企業(yè)累計收取簡歷236份，為該校學子提供職業(yè)指導158人，達成初步就業(yè)意向75人。

助力高校畢業(yè)生就業(yè)

接下來

瑞方人力和武侯區(qū)人力資源市場將聯手推出

大學生就業(yè)崗位數萬個

發(fā)揮瑞方云智能招聘平臺優(yōu)勢

多渠道、大規(guī)模、集中式

開發(fā)歸集數萬條就業(yè)崗位信息

拓寬高校畢業(yè)生及各類勞動者就業(yè)渠道

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為什么企業(yè)要選擇人事外包服務？

　　為什么企業(yè)要選擇人事外包服務?目前有許多的企業(yè)都在為自己的成本想辦法降低，有企業(yè)就想要去看別的企業(yè)是如何降低成本的，所以也就有很多朋友知道了人事外包服務。今天我們就來看看為什么企業(yè)要選擇人事外包服務?

　　公司為什么要選擇人事外包服務?

　　1.降低雇用用戶的成本。企業(yè)招聘的難度一直是許多當代企業(yè)面臨的問題。如果企業(yè)將人事外包給第三方完成，就可以降低企業(yè)的人工成本。

　　2.人員管理方便，專業(yè)。讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情，應該是所有業(yè)務經理都知道的事情。小企業(yè)沒有人事部門，企業(yè)人事，員工社會保障管理等，不懂如何搞，企業(yè)選擇專業(yè)人才外包問題可以解決。

　　3.員工的歸屬感更強。企業(yè)人才外包，其中培訓可以形成員工對企業(yè)的歸屬感，滿足員工的精神需求，提高忠誠度，可以促進員工技能的增長，并節(jié)省人力資源成本。

　　二，選擇人才外包的好處。

　　對于中小型企業(yè)和辦事處而言，社會保障賬戶的建立和社會保障支付是非常繁瑣和耗時的任務，因為社會保障政策的頻繁變化(不定期調整比例，每年申報)以及社會保障支付的復雜而瑣碎的程序。 (就業(yè)中心處理招聘工人的申請，社會保障局處理人員名單的申報，以及當地稅務局繳納的月度社會保險費)，這些人很容易錯過付款，多付或無薪狀態(tài)，為人事專員帶來了大量精力。甚至可能存在不必要的勞資糾紛和糾紛。如果選擇人員外包將員工的社會保障外包給廣東招財通等專業(yè)的高素質人力資源公司，企業(yè)就可以擺脫復雜而瑣碎的人事外包社會保障支付，節(jié)省人員管理成本，降低潛在的法律風險。更加注重人事管理的核心職能，如選拔人員，績效考核和工資確定。

　　以上就是為什么企業(yè)要選擇人事外包服務?的資料，想了解其他相關知識的，歡迎關注本網站，每天更新相關知識。