【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇合理避稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

合理避稅就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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合理避稅常識

綿陽合理避稅公司|合理避稅公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供合理避稅,稅務(wù)籌劃,薪酬籌劃,社保代繳,崗位外包,勞務(wù)派遣,服務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)

個人繳社保真正的好處有哪些?

  個人繳社保真正的好處有哪些?對于社保的好處,大家了解了,但是對于繳納社保有很多朋友還只是企業(yè)繳納,而知道自己有社保,自己沒有繳納過。那么個人繳納社保真正的好處有哪些呢?

個人繳社保真正的好處有哪些? 第1張

  1.養(yǎng)老保險(退休金)

  個人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時,單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金繳納到一定的年限,退休后可以領(lǐng)退休金,即使到了法定退休年齡不夠繳納年限的,也可以按你繳納的多少返還給你,總是沒什么損失的。

  2.醫(yī)療保險(醫(yī)療報銷)

  醫(yī)療保險的重要性想必不用多說,但年輕人很少意識到這一點(diǎn)。他們通常會說:我一年都去不了一次醫(yī)院。但每個人都會衰老,誰也不能保證自己永遠(yuǎn)健康不生病。

  有太多人正在遭受重大疾病的困擾,且不說癌癥,據(jù)我了解到尿毒癥這個病每年的花費(fèi)就在10萬左右,足以使一個普通家庭背上沉重的負(fù)擔(dān)。不生病當(dāng)然最好,一旦得病,也就能體會到保險的重要性了,真的到后悔的時候就晚了。

  對我們有利的是,醫(yī)療保險從實(shí)際上說根本不需要我們付出任何代價,當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險會以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個人帳戶上。就北京來看,返還的錢數(shù)比自己繳納的還要多一點(diǎn)點(diǎn)。繳納了醫(yī)療保險,就不怕大病了,因?yàn)橛袊覔?dān)保,退休以后不用再繳費(fèi)也可享受醫(yī)保待遇。所以,有什么理由不繳呢?

  3.住房公積金

  一般人都知道繳納公積金是好的,因?yàn)槔U納的公積金可以在買房貸款后取出來,而且因?yàn)楣疽惨U納和自己同樣的公積金金額,因此如果自己繳納了400塊錢的公積金,就可以得到400+400=800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取出來,即使不買房,最后也可以通過別的方式返還給你,早晚都是自己的。

了解合理避稅

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用人單位欠繳社保違規(guī)受處罰

  用人單位欠繳社保違規(guī)受處罰,國家建立的社保,也是以法律強(qiáng)制執(zhí)行的社會保障體制,企業(yè)必須為員工繳納的,那么如果用人單位欠繳社保違規(guī)要怎么處罰呢?

用人單位欠繳社保違規(guī)受處罰 第1張

  欠費(fèi)單位逾期不繳將被處以1—3倍罰款

  《規(guī)定》明確,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,將被責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

  職工對繳費(fèi)有知情權(quán)單位應(yīng)給代繳明細(xì)

  《規(guī)定》還明確了職工對參保繳費(fèi)的知情權(quán),規(guī)定:用人單位未按月將代扣代繳社會保險費(fèi)明細(xì)情況告知職工本人,或者未按照規(guī)定通報、公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況的,職工有權(quán)向社會保險行政部門舉報、投訴。

  五險都繳企業(yè)有點(diǎn)吃不消

  “作為企業(yè),我們也愿意為職工參保,讓職工更踏實(shí)地工作,可是五項社會保險都參加,負(fù)擔(dān)太重了,實(shí)在負(fù)擔(dān)不起。”這是很多公司老板的心聲。