甘孜人員外包公司|人員外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，人員管理，社保代理，工資代發(fā)，稅務(wù)籌劃，薪資優(yōu)化，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

社保繳費的調(diào)整對職工有什么影響？

　　社保繳費的調(diào)整對職工有什么影響?社保對于大多數(shù)人來說是非常實用的，特別是其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，更是大家都特別關(guān)注的。對于每年的社保基數(shù)都會調(diào)整對于職工會有什么影響呢?

社保繳費的調(diào)整對職工有什么影響?

　　平均工資是用來制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，社保繳費基數(shù)也會據(jù)此進行調(diào)整。

　　那么到底社?；鶖?shù)的調(diào)整會不會對職工的社保費造成影響?

　　并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工一般是以上年度本人月平均工資為個人的繳費工資基數(shù)。如果職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，則按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;若是超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么的社保繳費就不會增加。

　　而對于少數(shù)工資收入偏高或者偏低的參保職工來說，則要按人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費也會增加。

社?；鶖?shù)和工資是有關(guān)系的。社?；鶖?shù)的計算方法為：

　　養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;

　　醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;

　　工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

　　生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;

　　失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

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辭職后自己如何繳納社保？

　　辭職后自己如何繳納社保?在職期間，單位會按照相關(guān)規(guī)定為員工辦理社保參保繳費，一旦離職，單位就會停止為其辦理社保參保繳費。那么，辭職后自己如何繳納社保呢?

辭職后自己如何繳納社保?

　　社保參保繳費一般有三種方式，一是以靈活就業(yè)人員的身份辦理城鄉(xiāng)居民社保參保繳費，二是入職新單位由其辦理社保參保繳費，三是通過人力資源公司人力資源事務(wù)外包繳納參保繳費。

　　1、個人辦理城鄉(xiāng)居民社保參保繳費

　　找到“成都社保”微信公眾號，點擊“便民服務(wù)”—“社?；鶎泳W(wǎng)點”模塊，查看全市社?；鶎泳W(wǎng)點的地址及電話。然后，準(zhǔn)備好戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片等資料，就可以去辦理城鄉(xiāng)居民社保參保繳費了。

　　2、入職新單位參加城鎮(zhèn)職工社保

　　入職新單位后，單位就可以為你辦理城鎮(zhèn)職工社保參保繳費了。如果你中斷了一兩個月，還可以請新單位為你補繳最近斷繳月份的社保。

　　3、人力資源公司人力資源事務(wù)外包繳納職工社保

　　很多朋友離職后不想馬上入職新公司，又想?yún)⒓映擎?zhèn)職工社保。這個時候，可以選擇找人力資源公司人力資源事務(wù)外包繳納。不過，選擇人力資源公司人力資源事務(wù)外包繳納的時候，一定要多方考察，謹(jǐn)慎選擇。

　　辭職后自己如何繳納社保?社保福利多，大家一定不要輕易斷繳社保哦。特別是醫(yī)療保險，一旦斷繳超過三個月，繳費年限就會清零。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。