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養(yǎng)老保險并軌是什么意思？

　　養(yǎng)老保險并軌是什么意思?“養(yǎng)老保險并軌”相信很多人都沒有聽說過，但是，我想大家一定聽說過“四險一金”，什么是四險一金呢?就是把醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險合并。這個而我們能理解。那么，養(yǎng)老保險并軌是什么意思?

養(yǎng)老保險金并軌是什么意思？

　　養(yǎng)老金“并軌”指對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。其目的在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。

養(yǎng)老金并軌雙軌差異

　　“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金;另一套是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。

　　機關(guān)事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，具體講表現(xiàn)為三個不同：

　　一、統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由國家財政統(tǒng)一籌資;

　　二、支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由國家財政統(tǒng)一支付;

　　三、享受的標準不一樣，即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。

養(yǎng)老金并軌

　　一、從根本上說退休養(yǎng)老金雙軌制與憲法和有關(guān)法律精神不相符。憲法規(guī)定：“國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。”按照規(guī)定，企業(yè)事業(yè)組織的職工與國家機關(guān)工作人員在享受國家和社會的養(yǎng)老保障的權(quán)利上是完全平等的。而現(xiàn)行退休雙軌制卻對不同部門的退休人員執(zhí)行不同制度、不同標準，給予差別化待遇，退休金收入差距十分懸殊，明顯侵犯了養(yǎng)老公平權(quán)。

　　二、退休養(yǎng)老金雙軌制與全面小康社會的戰(zhàn)略目標是相違背的。全面小康社會是要建設(shè)“惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”，是要讓億萬人民群眾普遍受惠，共同富裕，共享改革發(fā)展成果。而退休雙軌制在企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位分別實行兩種養(yǎng)老保險制度，對同類人員執(zhí)行雙重標準，使退休金差距相差巨大。這無異于是為收入差距的繼續(xù)擴大加油添薪。

　　三、退休養(yǎng)老金雙軌制不利于社會公平原則和社會穩(wěn)定。雙軌制破壞了按勞分配的平等分配權(quán)。企業(yè)職工作為國家物質(zhì)財富的直接生產(chǎn)者、國家財政收入的主要創(chuàng)造者，他們的退休金卻處于相對偏低的水平，這顯然是有違社會公平正義原則的。

　　四、退休養(yǎng)老金雙軌制不利于全社會人才的優(yōu)化配置。退休養(yǎng)老金雙軌制阻礙全社會人才的優(yōu)化配置。其具體體現(xiàn)在兩個方面。一方面造成全社會的人才傾向于退休福利非常好的機關(guān)事業(yè)單位。另一方面機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)作為兩個并行的沒有聯(lián)系的軌道，人才很難在相互之間進行流動。這對哪一方來說都非常的不公平。

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社保去哪里繳？如何繳？

　　社保去哪里繳?如何繳?社保的作用大家都是比較了解了，目前可以說是生活中不可缺少的一部分了，那么社保繳納該如何繳?去哪里繳呢?

個人社會保險的介紹:

　　1，繳納社會保險可以以自由職業(yè)者的身份繳社會保險(養(yǎng)老醫(yī)療).

　　2，參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶籍.

　　3，辦理地點:地區(qū)社區(qū)的社會保險服務(wù)所，或區(qū)縣一級的社會保障局(勞動保障局).

　　4，交社會保險所需的基本資料:戶口簿、身份證和復印件，2張1寸照片.

　　5，支付基準:以上1年的當?shù)厣缙焦べY為基礎(chǔ)，養(yǎng)老金的支付比例為20%，醫(yī)療約為9%，現(xiàn)在可以選擇80%和100%這2個階段。

如何計算保險的支付金額

　　繳費金額=繳納基數(shù)*繳費比例.

　　1，社會保險繳費基數(shù)

　　所謂社會保險的繳費基數(shù)指的是企業(yè)或職工個人用于支付社會保險費的工資基數(shù)，該基數(shù)乘以規(guī)定的費率。企業(yè)或個人應(yīng)該支付的社會保險費金額。

　　各地社會保險繳費基數(shù)與當?shù)仄骄べY數(shù)據(jù)有關(guān)，這是根據(jù)職工上年1月至12月所有收益性收入的月平均額確定的。一年確定一次，確定后，一年內(nèi)不再次變動，社會保障基數(shù)申報和調(diào)整的時間一般為7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工工資總額為攤繳基數(shù)，職工個人一半以上年度月均工資為個人社會保險費的工資基數(shù)。在中國，交付基數(shù)是根據(jù)社會保險事務(wù)所的報告，根據(jù)法律對其進行審定

　　.

　　2，繳納金的比例，即社會保險費用的征收率。中國《社會保險法》沒有對社會保險的征收費率作具體規(guī)定。根據(jù)中國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同社會保險的險種，實施不同的征收比例。

　　企業(yè)繳納的話，可以找人事外包公司進行操作。以上就是社保去哪里繳?如何繳?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁查看