綿陽人員外包公司|人員外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，人員管理，社保代理，工資代發(fā)，稅務(wù)籌劃，薪資優(yōu)化，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險?補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老保險的補(bǔ)充，具有很大的靈活性，可共同繳費，也可單位繳費，繳納部分歸職工所有。那么，怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險呢?

怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;

　　3、出國定居提前領(lǐng)取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

　　【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。

領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險的條件

　　1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;

　　3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;

　　4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。

【相關(guān)問答】

1、企業(yè)年金是否就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　【答】企業(yè)年金是國資委采取的增加國有企業(yè)員工的退休養(yǎng)老金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的一種方式，它與補(bǔ)充養(yǎng)老保險不同的地方就在于，企業(yè)設(shè)立的《補(bǔ)充養(yǎng)老保險》是交給政府的社保中心統(tǒng)一管理，納入養(yǎng)老金管理范圍的，企業(yè)年金是企業(yè)自行管理的，作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充的，沒有納入養(yǎng)老金管理范圍的。

2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險跟基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？

　　【答】補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險以上部分的一種養(yǎng)老形式。它屬于團(tuán)體壽險的一種?；攫B(yǎng)老是國家的強(qiáng)制的。而補(bǔ)充養(yǎng)老則是企業(yè)自己組織的。企業(yè)完全可以不辦補(bǔ)充養(yǎng)老，勞動法并不要求企業(yè)必須提供補(bǔ)充養(yǎng)老。所以說這兩者沒有必然關(guān)系。

3、企業(yè)和職工如何繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險費？

　　【答】企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險所需資金主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)，也可以由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)，但個人繳費部分不得超過企業(yè)繳費部分。企業(yè)繳費水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳;補(bǔ)充養(yǎng)老保險的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對額繳納;對勞動模范等有特殊貢獻(xiàn)的人員可規(guī)定較高的繳費比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費比例。費用可以在企業(yè)自有資金、工資儲備金、職工獎勵基金或福利基金中列支。

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個人繳納社保和公司繳納的社保有何不同？

　　個人繳納社保和公司繳納的社保有何不同?社保對于大家的作用在今天已經(jīng)有目共睹了，在大城市買房買車，需要滿足繳納年限，那么個人繳納社保和公司繳納的社保有什么不同呢?對于這個問題小瑞給大家整理了這篇文章，我們一起來看看吧。

　　參保的險種是不同的

　　參加的職工社保，參保項目包括了“五險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。而靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

　　繳納費用不同

　　職工社保的費用是參照該省或市上一年度的人均工資，再根據(jù)規(guī)定按一定的比例進(jìn)行購買，各地的人均工資、繳費比例不一樣。一般來說，大家選擇社保掛靠代繳都是為了保持社保不斷，所以為了節(jié)省支出，很多人都會選擇價格最低檔來交。

　　要求戶口條件

　　職工社保是以單位代繳的形式參保，本地人和外地人都可以購買;而靈活就業(yè)社保只允許本地戶籍的人才可以參保。

　　所以很多朋友會選擇找人事外包公司繳納，人事外包公司繳納的社保為職工社保也是包含五個險種的，職工社保和個人社保的享受待遇也是不同的。

　　以上就是個人繳納社保和公司繳納的社保有何不同?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看