【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化開發(fā)人員外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人員外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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  • 人員外包優(yōu)勢 合作公司
  • 人員外包考核 合作公司

人員外包常識

阿壩人員外包公司|人員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,人員管理,社保代理,工資代發(fā),稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,人事派遣等人力資源管理服務(wù)

成都繳納社保養(yǎng)老保險要交多少年

  成都繳納社保養(yǎng)老保險要交多少年,繳納養(yǎng)老保險是為了以后退休了,能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金,根據(jù)社保政策的規(guī)定,每項險種都是有領(lǐng)取條件的。下面我們就來看看養(yǎng)老保險要交多少年吧!

成都繳納社保養(yǎng)老保險要交多少年 第1張

  養(yǎng)老保險要交多少年

  養(yǎng)老保險的繳納,每月繳納的金額,是與當(dāng)?shù)氐睦U費基數(shù)有關(guān)的,具體的計算公式為:

  (1)單位的養(yǎng)老保險每年繳納金額=養(yǎng)老繳費基數(shù)* 16%*12

  (2)個人單位養(yǎng)老保險每年繳納金額=養(yǎng)老繳費基數(shù)*8%*12

  繳納基數(shù)是和當(dāng)?shù)毓べY水平掛鉤的,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為職工上月工資總額。若職工工資總額超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY三倍的,那么繳費基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈罡呃U費基數(shù)的三倍計算,若低于當(dāng)?shù)乩U費基數(shù)下限(最低工資標(biāo)準(zhǔn)),則按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)來計算。

  養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件是:

  最低繳納年限為15年,在退休前累計繳納15年的養(yǎng)老保險,就可以在到達法定退休年齡以后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  那么如果沒有繳納滿15年的養(yǎng)老保險該怎么辦呢?

  (1)可以延長繳費至滿15年,然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年)。

  (2)可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。按照規(guī)定,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。

  以上就是養(yǎng)老保險要交多少年的相關(guān)知識,養(yǎng)老保險是遵循多交多得的原則,所以養(yǎng)老保險不是繳納15年就不繳納,可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況選擇繳納多少年,最低要到15年喔。當(dāng)然在單位上班的只要沒有到達退休年齡是必須還要繳納的。

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個體戶不買社??梢詥??

  個體戶不買社??梢詥?社保就是國家建立的一種社會保障,他包含了五個險種,為繳納社保的職工,在遇到失業(yè)、生病、生育、養(yǎng)老、工傷情況下有所保障。國家規(guī)定了用人單位必須要給員工繳納社保,那么個體戶不買社??梢詥?

個體戶不買社??梢詥?? 第1張

  按照《社會保險法》的規(guī)定,如果是有雇工的個體戶,就必須要參加社會保險,繳納社會保險費;對于沒有雇工的個體戶,是否需要參加社會保險,可以由自己選擇,也可以不參加社會保險,是自愿的。

個體戶一定要買社保嗎?

  也就是說,個體戶其實是可以不買社保的,主要是看有沒有雇傭員工,如果有雇傭員工,那么就必須要按規(guī)定為員工繳納社保,而且社保費用就由個體戶與員工個人兩者共同承擔(dān)。

  如果個體工商戶是沒有雇傭員工的那么買不買社保就有個體戶辦社保個人自己決定。

  若是無雇傭工的個體戶,想要自己繳納社保的話,可以以靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費與醫(yī)療保險繳費。

個體戶不買社保的后果?

  如果個體戶有雇傭員工,但是不按照規(guī)定繳納社保的,將受到行政處罰一般是罰款、停業(yè)整頓。企業(yè)和職工不按規(guī)定期限足額繳納社會保險的,自欠費之日起,按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上、三倍以下的罰款。

  以上就是個體戶不買社保可以嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看