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涼山人力HR外包公司|人力HR外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,人事外包,稅務(wù)代理,工資代發(fā),薪稅優(yōu)化,人事管理等人力資源管理服務(wù)
哪些情形下失業(yè)保險金會被停發(fā)呢?瑞方人力勞務(wù)派遣公司提醒各位參保人,只有參加了社保失業(yè)保險,并且累計繳滿一年以上,參保人在非因自身原因失業(yè)的情況下,是可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的。并且,瑞方人力勞務(wù)派遣公司今天要給大家介紹一下哪些情形下失業(yè)保險金會被停發(fā)呢?
瑞方人力勞務(wù)派遣公司了解到,很多人在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,想?yún)⒓映锹氿B(yǎng)老保險,但是擔(dān)心參加了城職養(yǎng)老保險后失業(yè)保險金就不能領(lǐng)了。其實,完全不用擔(dān)心,因為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,可以以靈活就業(yè)人員的身份參加城職養(yǎng)老保險。失業(yè)人員未出現(xiàn)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不得停發(fā)其失業(yè)保險金。
根據(jù)《社會保險法》第五十一條,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。
哪些情形下失業(yè)保險金會被停發(fā)呢?瑞方人力勞務(wù)派遣公司最后還要告訴大家,失業(yè)保險金一次最高可聯(lián)系領(lǐng)取24個月,并且,參加社保失業(yè)保險年限要達到要求。了解更多社保失業(yè)保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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新舊個稅對比,在2018年國家討論了個稅的問題,并立了草案對于個稅將進行改革,經(jīng)過7年的個稅政策,又將改變成什么樣呢?今天我們就來看看新舊個稅對比,變化了些什么?
舊個稅法規(guī)定:個人的綜合所得,按照每一個納稅年度的收入額減除費用四萬貳仟元和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
新個稅法規(guī)定:個人的綜合所得,按照每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
具體的計算公式胃為:
舊個稅法
當(dāng)月個人應(yīng)納個人所得稅=(稅前收入-三險一金-免征額-依法確定的其他扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)
新個稅法
當(dāng)月個人應(yīng)納個人所得稅=(稅前收入-三險一金-免征額-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)
1、免征額變大
舊個人所得稅法規(guī)定免征額3500元/月,42000元/年;新個人所
得稅法規(guī)定免征額5000元/月,60000元/年。
2、增設(shè)專項附加扣除
專項附加扣除包括5項:子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)
療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人支出。根據(jù)暫行辦法,專項附加扣除具體規(guī)定如下:
1、子女教育支出、繼續(xù)教育支出方面,納稅人的子女接受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的相關(guān)支出,按每個子女每年1.2萬元(每月1000元)標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人接受學(xué)歷或非學(xué)歷繼續(xù)教育的支出,在規(guī)定期間可按每年3600元或4800元定額扣除;
2、大病醫(yī)療支出方面,納稅人在一個納稅年度內(nèi)發(fā)生的自負醫(yī)藥費用超過1.5萬元部分,可在每年6萬元限額內(nèi)據(jù)實扣除;
3、住房貸款利息方面,納稅人本人或配偶發(fā)生的首套住房貸款利息支出,可按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;住房租金根據(jù)納稅人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1200元定額扣除;
4、贍養(yǎng)老人支出方面,納稅人贍養(yǎng)60歲(含)以上父母的,按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除,其中,獨生子女按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)扣除,非獨生子女與其兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度。
以上就是新舊個稅對比的資料,想了解其他社保、個稅相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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