達(dá)州人力HR外包公司|人力HR外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，勞務(wù)派遣，人事外包，稅務(wù)代理，工資代發(fā)，薪稅優(yōu)化，人事管理等人力資源管理服務(wù)

社保要交多少年

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年

　　按照根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的最低繳費(fèi)年限為15年。但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年

　　目前，國(guó)家對(duì)最低繳費(fèi)年限尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險(xiǎn)，可以直接免費(fèi)享受。注意這里所說(shuō)的是指繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的繳費(fèi)年限。

三、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定

　　職工享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，而享受生育保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)，國(guó)家也沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。

四、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定

　　失業(yè)保險(xiǎn)若想要領(lǐng)取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇至少要繳滿滿1年以上。

五、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定

　　工傷保險(xiǎn)的繳納時(shí)間，我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時(shí)發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

　　通過(guò)上文我相信大家對(duì)于“社保要交多少年”已經(jīng)有了自己的認(rèn)知了是不是啊!還需要提醒大家的是，各地的社保政策存在差異，所以，個(gè)人社保繳費(fèi)年限可能也存在差異，想了解自己所在地的社保繳費(fèi)年限情況，建議大家咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

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【勞務(wù)派遣】如何提高員工執(zhí)行力

　　如何提高員工執(zhí)行力，什么是執(zhí)行力呢?基本上對(duì)于執(zhí)行力的定義，也就是說(shuō) “按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的一種能力。那么如何提高員工執(zhí)行力?

如何提高員工執(zhí)行力

　　我們就要看影響執(zhí)行力的兩個(gè)重要因素：個(gè)人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，而態(tài)度是才關(guān)鍵。因此，想要提升個(gè)人的執(zhí)行力，也就必須要從這兩個(gè)方面來(lái)提升，即：一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，最重要的就是要端正工作態(tài)度。那么，怎么樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度呢?個(gè)人認(rèn)為，關(guān)鍵是需要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”這四個(gè)字的要求。

　　嚴(yán)：即是說(shuō)，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心也是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強(qiáng)弱，能夠影響執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心的強(qiáng)弱，影響執(zhí)行效果的好壞。

　　所以，想要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，要杜絕不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。并且決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

　　實(shí)：樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。就算每個(gè)人崗位可能平凡，分工有所不同，但只要能夠埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。不要總是好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，這樣的結(jié)果終究會(huì)是一事無(wú)成。

　　所以，想要要提高執(zhí)行力，也就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正的靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件的抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓的成效，干一件事成一件事，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

　　快：提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。杜絕工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

　　每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

　　新：改進(jìn)工作方法。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。

　　所以要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。