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瑞方人力上榜2022成都服務業(yè)企業(yè)100強

　　11月25日下午，由成都市經(jīng)濟和信息化局指導，成都企業(yè)聯(lián)合會主辦的2022成都企業(yè)100強發(fā)布會舉行。以“踔厲奮發(fā)•篤行不怠”為主題，會議發(fā)布了2022成都企業(yè)100強榜單，瑞方人力上榜2022成都服務業(yè)企業(yè)100強，排名第85位。

　　瑞方人力獲獎獎牌、證書

　　借鑒全球500強及中國企業(yè)500強審評排序的成功做法，參照國家及全國各省市慣例，成都企業(yè)聯(lián)合會受成都市經(jīng)濟和信息化局委托，配合成都市培育大企業(yè)大集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施，已連續(xù)第12次向社會發(fā)布成都企業(yè)100強榜單。從發(fā)布申報通知、現(xiàn)場走訪調(diào)研到組織專家評審、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等重要環(huán)節(jié)，本次榜單發(fā)布歷時近九個月，從多個角度反映了成都市大企業(yè)在2022年發(fā)展中取得的成績。

　　發(fā)布會現(xiàn)場，成都市經(jīng)濟和信息化局黨組成員、副局長 鄭中禮、成都市經(jīng)濟和信息化局企業(yè)服務處處長 李林等領導分別為獲獎企業(yè)頒獎。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司（簡稱：瑞方人力（FindHRO）），國內(nèi)知名人力資源流程外包服務品牌，2021四川服務業(yè)企業(yè)100強，四川省服務業(yè)“三百工程”重點企業(yè)，四川省人力資源服務5A級機構(gòu)，成都市人力資源服務骨干企業(yè)。致力于為合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務派遣、薪稅服務、行業(yè)獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。

　　2022年是瑞方人力“第二個十年”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。面對復雜多變的外部環(huán)境，瑞方人力穩(wěn)中求進，推出自主研發(fā)的智能招聘系統(tǒng)——瑞方云招聘，開展“云合”的招聘方式，通過系統(tǒng)實現(xiàn)精準人崗匹配，大力吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。截止目前，瑞方云招聘已累計帶動就業(yè)30000余人，并構(gòu)建起跨區(qū)域的人才資源庫和人才需求庫。同時，為給甲方客戶、服務員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務體驗，瑞方人力借助瑞方云數(shù)字化人力資源服務平臺，實現(xiàn)業(yè)務全線上智能流轉(zhuǎn)。

　　立足成都，深耕行業(yè)。2022年，瑞方人力還獲得了四川省人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、四川省人力資源服務行業(yè)誠信示范服務機構(gòu)、成都市人力資源服務骨干企業(yè)等多個領軍類獎項，眾多榮譽也從側(cè)面印證了瑞方人力所提供人力資源服務的專業(yè)度。

　　此次上榜是瑞方人力2022年取得的又一重要獎項，是對近年來瑞方人力發(fā)展成果的肯定、認可和鼓勵。未來，瑞方人力也將繼續(xù)秉持“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命，為客戶、市場提供更加專業(yè)、規(guī)范、高效的人力資源服務。

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2018醫(yī)保新政策：醫(yī)療保險新政策

　　2018城鄉(xiāng)醫(yī)?，F(xiàn)已開端繳費了，繳費時刻：10月17日到12月20日;繳費規(guī)范：不分未成年人和成年人，金額一致為180元/人，低保目標、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上繳費金額為90元/人。

一、繳費規(guī)范

　　據(jù)介紹，2018年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費規(guī)范為：2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元，其間補繳2017年個人少繳的30元以及2018年應繳的180元;2016年已繳費，2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元，包含補繳2016年個人少繳的30元，補繳2017年個人繳費的180元以及2018年繳費180元;2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費規(guī)范為510元，包含補繳2016年個人繳費150元，補繳2017年個人繳費的180元以及2018年繳費180元;別的歸于特別人群的居民，只需交納2018年的費用，繳費規(guī)范為180元。

二、繳費方法

　　本年繳費不再收取現(xiàn)金，繳費方法分為三種狀況：一是參保居民已領取了社?？?二是參保居民未制造社?？?三是低保目標、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上白叟。關于第一種狀況的參保居民需持社?？ǖ剿鶎俳值擂k事處勞作保證渠道簽定“贊同批量代扣醫(yī)療穩(wěn)妥基金確認書”，簽定完畢后，到中行就近網(wǎng)點激活社保卡金融賬戶，并足額存入扣款金額由中國銀行一致扣款，完結(jié)參保繳費。一起，還可采納人社自助終端(布放點在各街道辦事處)、中國銀行自助終端(布放在中行各網(wǎng)點)、中國銀行手機銀行、中國銀行網(wǎng)上銀行完結(jié)參保繳費，無需再到街道辦事處勞作保證渠道進行參保信息系統(tǒng)錄入。

三、醫(yī)保報銷

　　對參保人員一個天然年度內(nèi)，個人擔負的合規(guī)醫(yī)療費用累計超越大病穩(wěn)妥起付線以上費用原則上分七段累計補償：3萬元(含)以內(nèi)部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%，10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%，12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%，15萬元以上部分報銷80%，年度累計補償金額不超越20萬元。未按相關政策分級轉(zhuǎn)診的應下降付出份額，需求留意的是，全市城鄉(xiāng)居民參保人員住院醫(yī)療費(含門診特別病種)累計個人自傲總額(全自費部分在外)超越大病補償起付線(1萬元)以上部分，才由大病穩(wěn)妥按規(guī)則份額補償。

　　以上就是關于“2018醫(yī)保新政策：醫(yī)療保險新政策”的相關介紹，希望對大家有所幫助。瑞方人力是一家專業(yè)從事人力資源事務外包、企業(yè)人力資源事務外包、代繳社保、勞務派遣的服務類人力資源公司。想要了解更多社保政策、知識，請關注瑞方人力社保服務網(wǎng)站。