【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力HR 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力HR就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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人力HR常識

資陽人力HR外包公司|人力HR外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,人事外包,稅務(wù)代理,工資代發(fā),薪稅優(yōu)化,人事管理等人力資源管理服務(wù)

轉(zhuǎn)社保需要什么手續(xù)

轉(zhuǎn)社保需要什么手續(xù)?

  什么是基本賬戶和臨時賬戶?轉(zhuǎn)移時兩者的具體差別是什么?

  基本賬戶與臨時賬戶的判斷,主要在于參保時的年齡。在增收和記賬規(guī)則上基本是一致的。

轉(zhuǎn)社保需要什么手續(xù) 第1張

臨時賬戶與基本賬戶的差異:

  臨時賬戶退休地的確定仍是回到上一個基本養(yǎng)老保險滿10年的地方或戶籍所在地。

  臨時賬戶不能確定退休待遇領(lǐng)取地,只有基本養(yǎng)老保險賬戶在本市繳費滿10年,才能確定。

  轉(zhuǎn)社保需要什么手續(xù)?

  臨時賬戶的轉(zhuǎn)移,包含了所有的本息儲存額。這也是和基本養(yǎng)老保險賬戶有略微差異的地方。

  在本市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險賬戶,應(yīng)該怎么操作?

轉(zhuǎn)社保需要什么手續(xù):養(yǎng)老保險

  到社社保中心辦理,辦理時要注意,本市賬戶確保是處于轉(zhuǎn)出狀態(tài)的。

  先要獲取《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,

  (1)勞動人員可以憑借自己的二代身份證,到各街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)縣社保分中心的自助查詢機去打印。

  (2)如果是申請過密碼的參保人員,則可以登陸市人社局12333官網(wǎng)自行打印憑證。

  然后任何把獲取的憑證,交給需要轉(zhuǎn)入地的社保經(jīng)辦機構(gòu)。由于各地政策可能會有所差異,所以建議上交憑證前,先到當(dāng)?shù)剡M行咨詢。

  由轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地的社保經(jīng)辦機構(gòu),通過公函形式進行聯(lián)系,發(fā)生資金轉(zhuǎn)移,完成養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移。

  醫(yī)療保險

  可以隨同養(yǎng)老保險個人賬戶共同辦理。

  到轉(zhuǎn)入地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu),先提出申請并且填寫申請表,在由轉(zhuǎn)入地的醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)。一般來說,本市的醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對個人賬戶進行清算轉(zhuǎn)移。

了解人力HR

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失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?

  失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?生育保險參保繳費后,在滿足條件的情況下,可以報銷部分生育醫(yī)療費用,還可以申領(lǐng)生育津貼。近期,有朋友在網(wǎng)站詢問,之前一直買了生育保險的,現(xiàn)在使用了,失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?

失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?

  失業(yè)的員工在失業(yè)期間,是不能享受生育津貼。

  生育津貼是職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付后,再向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的,因此員工在失業(yè)期間不能享受生育津貼。

失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎? 第1張

  溫馨提示:

  生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng),職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼!生育津貼已包含在職工產(chǎn)假或計劃生育休假期間的工資里面,但生育津貼高于原工資的部分用人單位也要支付給職工。

  失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?生育保險需要連續(xù)繳滿1年及以上,才能享受生育報銷和生育津貼福利。了解更多社保生育保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。